基本信息
| 工作地點：浙江省 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：副總經理 |
| 工作地點：浙江省 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：副總經理 |
1、人力資源管理制度體系和工作流程建設、完善；
2、對人力招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各模塊關鍵工作進行指導和處理；
3、績效薪酬考核制度建設，量化、細化KPI考核方案；
4、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策，組織落實和監(jiān)督執(zhí)行；
5、協(xié)助管理層溝通協(xié)調相關部門之間的工作關系，提升公司凝聚力；
6、其他與人力資源管理、企業(yè)文化、團隊建設相關的專項工作。
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：38-32歲 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：國企 | 公司規(guī)模：500-999人 |
| 所屬行業(yè)：餐飲/娛樂/休閑,農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè) |
該集團以生豬養(yǎng)殖、蔬菜種植、農產品配送為主，集農貿市場經營、畜產品加工、團膳服務、學校后勤服務、商業(yè)經營于一體。
