職位描述:
崗位職責：
1、基于公司的干部管理體系進行優化和維護；
2、干部任命與選拔制度優化以及方案的落地與實施；
3、全面支持干部團隊文化建設，活動策劃，以及必要的項目運作；
4、基于任職資格的學習路徑圖制定等。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業畢業；
2、三年以上培訓相關工作經驗，至少1年以上干部管理經驗；
3、具有人才培養或者干部管理的相關實踐經歷；
4、有IT公司工作經歷，互聯網行業優先；有大型企業工作背景優先；
5、溝通表達能力強，工作認真細致、積極主動、責任心強、能承受較大工作壓力。

深圳市東方博雅科技有限公司（博雅互動）成立于2004年，是中國領先的社交應用開發和運營商，同時也是技術領先的聊天室系統開發商和真人社交網絡社區（SNS）游戲開發商。作為國內最早專業從事社交網絡娛樂游戲和多媒體軟件開發的公司，也是深圳市批準的高新技術企業及獲得雙軟認證的企業之一 。

    博雅互動目前運營著一系列知名、流行的產品，其中包括德克薩斯撲克、斗地主、十六張麻將、十三張麻將、鋤大地、大老二、大話骰、桌球、雙扣等棋牌益智類游戲；開心寶貝、蟲蟲特工隊、地產大亨、城市獵人等社區類游戲，公司合作伙伴包括騰訊、開心網、新浪、facebook（國外）等一大批國內外知名的大型互聯網企業，公司的產品更是被翻譯成十幾種語言，覆蓋全球各大國家和地區，全球使用者數量近9000萬，無論是公司用戶數量還是公司業績，都在同行業中處于領先地位。

    博雅互動目前共有員工800多名，平均年齡在26歲。其中技術研發人員占80%。作為年輕的互聯網企業，公司目前在迅速的發展壯大，更多的產品在不斷研發，更多的業務在不斷拓展，博雅互動正身處于互聯網最有趣、最有前景的行業。

    博雅互動將依托現有的平臺以及資源，整合產業價值鏈，開發更多的業務領域，成為一家立足社交網絡應用的游戲公司，同時將公司產品覆蓋到國外，努力開發更多具有國際化水平的業務應用，成為游戲行業的領跑者；

    博雅人肩負“為用戶創造高品質游戲體驗”的使命，秉承“關愛-共贏-勇于創新-全力以赴”的文化價值理念，努力使自己成為世界一流的游戲公司，隨時隨地給人們提供無盡的快樂，體驗無處不在的開心。

公司用人宗旨：
公司本著與員工共同發展的宗旨，重視員工在公司內的能力發展和職業拓展，并鼓勵每一位員工在公司內不斷接受新的挑戰。我們誠邀富有激情和創意、負責、合作并熱愛游戲的精英加盟，為您提供輕松而充滿創造性的氛圍、優厚的薪資福利待遇、股票期權計劃及良好的發展、上升空間！


員工基本福利:
1、一經錄用，待遇從優，公司實行五天工作制，每周工作五天，每天工作七小時，周末雙休。
2、上下班免費接送車：為員工提供上下班接送車，解決員工出行難問題。
3、帶薪年假：工作滿一年可享受5天的帶薪年休假；
4、社保：入職即為員工提供保障，購買五險一金；
5、各類培訓：不定期安排各項內外部培訓，為員工提供多樣的學習和發展平臺；
6、年底獎金：年底根據公司運營情況發放豐厚的紅包；
7、體檢：在職員工可享受每年定期組織的員工體檢，時刻關注員工身體健康；
8、工作餐：公司為員工準備了安全衛生的營養工作餐，時刻關注員工飲食安全；
9、關懷：每逢員工生日，公司都為員工準備了精美的禮品，送上公司的關懷和祝福；
10、興趣小組：公司成立各類興趣小組，羽毛球、籃球、足球等俱樂部不定期舉辦豐富多彩的文體活動豐富員工生活。
11、團隊活動：公司不定期組織各類團隊活動，在豐富員工生活的同時，給員工搭建一個展示自我的平臺。
12、工作關懷：每日提供咖啡、奶茶、紅茶、綠茶等供大家選用。召開會議時，提供水、飲料、零食等。
13、停車補貼：員工如有開車上班，每月在公司園區內的停車費由公司統一繳納。