職位描述
工作職責：
1、協助招聘體系的搭建及優化；
2、人員日常管理、人才計劃的制定、部門的日常運營、渠道開拓、招聘系統維護；
3、負責招聘模塊的一線管理和執行，對每個人的招聘業績進行量化管理，根據；
4、協助制定招聘制度、梳理公司招聘面試流程、以及招聘人才的培訓機制建立；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專科、本科以上學歷；
2、4年以上HR領域相關工作經驗，2年以上管理經驗，同行業招聘相關優先考慮；
3、聰明靈活、學習能力強、較好的溝通能力；
4、較強的執行力和抗壓力；
企業介紹
雅座，成立于2006年4月，是國內餐飲行業最大的CRM服務提供商。總部位于北京，在無錫建有國內最大的餐飲數據災備中心，產品研發中心，客服中心和面向餐飲業提供專業管理培訓的雅座商學院。
自創立以來，雅座一直致力為餐飲企業提供基于CRM的營銷服務，以最前沿的餐飲CRM方法論、創新的網絡營銷管理模式、最優質高效的產品服務，幫助其建立健全營銷管理體系，推進企業業務可持續發展，提升核心競爭力和品牌影響力。目前，雅座的業務網絡遍布全國，已成功服務國內數萬家知名餐飲品牌，對于不同類型、業態的商戶均有豐富的實戰經驗，如呷哺呷哺、味多美、一茶一坐、巴貝拉、外婆家、金百萬等，贏得了眾多商戶的一致認可和贊譽，已成為餐飲企業最佳護航伙伴。
作為餐飲CRM的開拓者和領導者，雅座將以提升餐飲營銷管理水平為目標，不斷提升自身的產品和服務能力，讓CRM為客戶創造價值！
