人力資源講師崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理師（二、三級(jí)）科目的授課、網(wǎng)絡(luò)課程的直播、錄制；
2. 參與教輔的研發(fā)工作，探討考試特點(diǎn)、規(guī)律、趨勢(shì)及項(xiàng)目的改進(jìn)策略；
3. 完成對(duì)學(xué)員的教學(xué)服務(wù)工作；
4. 協(xié)助完成教材教輔資料的二次推廣、二次營(yíng)銷工作。

人力資源講師任職資格：
1．人力資源相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，師范類院校優(yōu)先；
2. 具有企業(yè)人力資源管理師二級(jí)以上證書；
3．有三年以上人力資源教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4．具有良好的演講能力和臺(tái)風(fēng)；
5．具有創(chuàng)新精神，對(duì)知識(shí)的駕馭和領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
6. 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。

人力資源講師的福利待遇：
1、薪資：基本工資+課時(shí)費(fèi)（固定/浮動(dòng)）+績(jī)效；
2、完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)和公積金；
3、依托尚德機(jī)構(gòu)的全面培訓(xùn)平臺(tái)（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)課程體系）；
4、無天花板的職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑；
5、定期的公司組織的免費(fèi)旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
6、節(jié)日禮品，總有驚喜發(fā)生；
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公司將為所有員工繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪假、公費(fèi)旅游、年終長(zhǎng)假（比國(guó)家規(guī)定要長(zhǎng)出一倍左右）、年度績(jī)效獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金等。
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學(xué)習(xí)是一種信仰！