工作職責(zé)：
1、負責(zé)所在區(qū)域市場拓展工作、團隊管理工作、銷售計劃制定和執(zhí)行工作，落實年度銷售目標；
2、開拓責(zé)任區(qū)域醫(yī)院合作，拓展運營網(wǎng)絡(luò)，參與重大銷售談判和簽定合同，組織建立、健全客戶檔案，維護醫(yī)院有關(guān)部門的合作關(guān)系；
3、負責(zé)公司技術(shù)安全、有效的在臨床上得到應(yīng)用；
4、與市場部配合完成中心區(qū)域市場推廣工作, 實施各種學(xué)術(shù)推廣和媒體宣傳活動；
5、按公司財務(wù)管理制度和運營中心費用管理規(guī)定對運營中心經(jīng)費進行管理和使用；
6、負責(zé)運營中心團隊包括銷售團隊、實驗室團隊、管理和后勤支持團隊的建設(shè)、日常管理和考核工作，整合團隊資源，完成年度經(jīng)營管理任務(wù)。


任職資格：
1、醫(yī)療、醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 ；
2、具有5年以上銷售管理經(jīng)驗；2年以上帶團隊經(jīng)驗；熟悉責(zé)任區(qū)域醫(yī)療市場，有醫(yī)院資源；
3、有腫瘤產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、調(diào)研經(jīng)驗、學(xué)術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力強；
5、身體健康，能夠適應(yīng)長期出差。

深圳市中美康士生物科技有限公司（以下簡稱中美康士）于2008年3月在深圳市南山高新科技園成立，是最早發(fā)起腫瘤生物免疫治療技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的國家級高新技術(shù)企業(yè)之一，公司致力于技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、醫(yī)院技術(shù)合作、國際與國內(nèi)患者服務(wù)。公司員工90%以上具有本科及以上學(xué)歷，科研技術(shù)人員比例占40%以上。
腫瘤生物免疫治療技術(shù)（主要指CTL細胞、DC瘤苗、CIK細胞、DCCIK細胞、NK細胞、TIL細胞、TCR、CAR-T細胞、微移植等）是二十一世紀腫瘤治療的高新技術(shù)。與放療化療治療腫瘤技術(shù)不同，腫瘤生物免疫細胞治療技術(shù)具有療效好、毒副作用低或無、無耐藥性的顯著優(yōu)勢，因此已成為腫瘤綜合治療的重要組成部分和腫瘤學(xué)科發(fā)展最有前景的技術(shù)之一。2000年美國“國際腫瘤生物/免疫治療及基因治療”年會總結(jié)報告中就指出：“生物治療是目前知道的唯一一種有望完全消滅癌細胞的治療手段，21世紀是腫瘤生物治療的時代”。
2011年10月3日，瑞典卡羅琳醫(yī)學(xué)院諾貝爾獎評選委員會宣布，將2011年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎授予美國、法國和加拿大的三位科學(xué)家，以表彰他們在人體免疫系統(tǒng)研究領(lǐng)域所作的貢獻。評審委員會認為，本年度三位獲獎?wù)甙l(fā)現(xiàn)免疫系統(tǒng)激活的關(guān)鍵原理，革命性地改變了人們對免疫系統(tǒng)的理解。其中加拿大科學(xué)家拉爾夫﹒斯坦曼因在“樹突狀DC細胞及其在適應(yīng)性免疫系統(tǒng)方面作用的發(fā)現(xiàn)”取得的成就，獲得2011年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎的一半獎金。斯坦曼工作過的洛克菲勒大學(xué)發(fā)布聲明稱：四年前斯坦曼被診斷為胰腺癌，一直以來他都用自己發(fā)明的基于樹突狀細胞刺激產(chǎn)生的細胞免疫療法(DC瘤苗)給自己治病，使得其生命得以延續(xù)，創(chuàng)造了奇跡。
2012年6月7日，《新英格蘭醫(yī)學(xué)》刊出文章“腫瘤研究200年”，明確提出腫瘤治療方法已由手術(shù)、放療、化療三足鼎立轉(zhuǎn)變成手術(shù)、放療、化療、生物免疫治療四足鼎立。
2012年12月21日，美國《科學(xué)》（Science）雜志將"腫瘤免疫療法"作為2013年六大科學(xué)領(lǐng)域最值得關(guān)注的領(lǐng)域之一。六大值得關(guān)注的科學(xué)領(lǐng)域是單細胞測序、“普朗克”探測微波背景輻射、人類連接組計劃、探索南極冰下世界、癌癥免疫療法和基礎(chǔ)植物研究。
2012年12月29號國務(wù)院關(guān)于印發(fā)生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知（國發(fā)〔2012〕65號）明確將抗腫瘤藥物、治療性疫苗、細胞治療等列為重要發(fā)展和重點支持的產(chǎn)業(yè)。2013—2015年，生物產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增速保持在20%以上。到2015年，生物產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重比2010年翻一番，工業(yè)增加值率顯著提升。
2013年12月19日，美國《科學(xué)》（Science）雜志將癌癥免疫療法評為2013年度全球十大科學(xué)突破之首。同年《科學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)》雜志指出細胞療法將成為未來“醫(yī)學(xué)第三大支柱”。目前，發(fā)達國家免疫治療已成為首選治療方案，認為其是有希望治愈腫瘤的方法，將覆蓋60%癌癥患者，預(yù)計年市場份額500億美元。
2014年10月，中美康士公司獲得上市公司北陸藥業(yè)2.04億元人民幣戰(zhàn)略投資，成為上市公司。
目前，中美康士在腫瘤生物免疫治療技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)上取得了領(lǐng)先優(yōu)勢，已具備完善的可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新體系和國際一流科學(xué)家團隊。中美康士公司在北京、上海、深圳建立了三個研發(fā)中心實驗室和一個細胞制備工藝優(yōu)化研發(fā)中心實驗室，擁有多項國際（領(lǐng)）先進的自主知識產(chǎn)權(quán)腫瘤免疫細胞治療技術(shù)：
（1）、50ml外周血無血清培養(yǎng)DCCIK細胞技術(shù)；
（2）、多靶點記憶性mCTL細胞技術(shù)；
（3）、多靶點多功能mDC疫苗技術(shù)；
（4）、NK細胞技術(shù)；
（5）、超級粒細胞抗癌技術(shù)；
（6）、TIL腫瘤浸潤性細胞抗腫瘤技術(shù)；
（7）、CAR-T細胞技術(shù)；
（8）、微移植等儲備技術(shù)。

中美康士優(yōu)勢：
上市公司，信譽第一
最早發(fā)起并專注于本領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化的公司之一，致力于引領(lǐng)此行業(yè)專業(yè)規(guī)范化發(fā)展
擁有穩(wěn)固的組織管理系統(tǒng)和專業(yè)化高素質(zhì)的精英團隊
擁有多項原創(chuàng)和國際領(lǐng)先核心技術(shù)及可持續(xù)發(fā)展的研發(fā)創(chuàng)新體系
擁有獨家原創(chuàng)技術(shù)在國際權(quán)威醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表的臨床研究數(shù)據(jù)
擁有向美國等發(fā)達國家進行技術(shù)輸出的能力
擁有美國FDA采用的免疫細胞治療規(guī)范管理體系
擁有國際國內(nèi)高水平學(xué)術(shù)發(fā)展平臺及領(lǐng)導(dǎo)美國等參與的國際多中心臨床研究能力
擁有國內(nèi)規(guī)模最大的醫(yī)院合作運營平臺
擁有國際患者到中國治療的臨床及患者服務(wù)平臺
中美康士公司秉承“嚴謹、創(chuàng)新、責(zé)任、關(guān)愛”的企業(yè)文化理念和“創(chuàng)新科技、佑衛(wèi)生命”的核心價值觀，致力于引領(lǐng)腫瘤生物治療技術(shù)的發(fā)展。目前，中美康士是國家級高新技術(shù)企業(yè)，ISO9001國際質(zhì)量體系認證企業(yè)，國際生物細胞治療協(xié)會會員單位，中國生物技術(shù)協(xié)會理事單位，CSCO會員單位。
現(xiàn)公司已步入快速發(fā)展的軌道，公司業(yè)務(wù)已拓展至全國各主要一線省市，誠邀廣大有理想、有抱負的優(yōu)秀人才加盟公司，與公司共同發(fā)展，致力于對抗腫瘤這個有著非凡意義和價值的偉大事業(yè)！
公司價值觀：創(chuàng)新科技、佑衛(wèi)生命
企業(yè)文化理念：嚴謹、創(chuàng)新、責(zé)任、關(guān)愛
公司使命：對抗腫瘤、造福人類；愛護員工、回報社會
公司愿景：成為國際生物細胞研發(fā)、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)專業(yè)化、一體化高端整合平臺！
我們提供：
1、工作時間：五天工作制，享有國家法定假期；
2、員工自進入公司第一天起便享有國家規(guī)定的“五險一金”；
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4、提供專業(yè)的技術(shù)和管理培訓(xùn)，人性化的企業(yè)文化氛圍，廣闊的發(fā)展空間，靈活多樣的晉升渠道。
因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，急聘如下高端崗位，歡迎大家推薦和應(yīng)聘。
公司高端崗位和該崗位的薪酬：
1、市場總監(jiān)：年薪50-80萬，年終期權(quán)激勵
2、市場部經(jīng)理：年薪30-50萬，年終期權(quán)激勵
3、產(chǎn)品經(jīng)理：年薪25-40萬，年終期權(quán)激勵
4、商務(wù)經(jīng)理：年薪20-40萬，年終期權(quán)激勵
5、運營部項目經(jīng)理：年薪15-30萬，年終期權(quán)激勵
6、片區(qū)總監(jiān)：年薪40—60萬，年終期權(quán)激勵
7、區(qū)域銷售經(jīng)理（運營中心經(jīng)理）：年薪20—40萬，年終期權(quán)激勵
8、企劃營銷部經(jīng)理：年薪20—30萬，年終期權(quán)激勵