崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定具體審計項目的審計計劃，開展各類審計工作；
2、檢查和評價企業(yè)內(nèi)部控制體系的健全性、有效性，風(fēng)險管理過程的客觀性、合理性；
3、負(fù)責(zé)實施公司內(nèi)部控制相關(guān)審計等專項審計項目，監(jiān)察企業(yè)制度的健全性、適宜性、有效性、執(zhí)行情況，并對完善企業(yè)管理制度、改進(jìn)經(jīng)營管理提出合理化建議；
4、對企業(yè)內(nèi)控、資金、財產(chǎn)、權(quán)益的安全性、完整性進(jìn)行審計，并持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部審計工作程序；
5、負(fù)責(zé)編寫審計報告，提出審計建議及跟蹤審計整改意見落實情況；
6、執(zhí)行審計質(zhì)量稽核，保證審計工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)審計檔案的保管和使用；
7、組織或推進(jìn)多部門合作的內(nèi)部控制流程建立，提供關(guān)于IT控制合規(guī)性的咨詢服務(wù)。

任職要求：
1、35歲以下，5年以上企業(yè)內(nèi)審、財務(wù)會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、能夠按照審計的程序要求，進(jìn)行內(nèi)部控制審計、財務(wù)收支審計、專項審計，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和落實；
3、熟練運用office系列辦公軟件及財務(wù)核算軟件；
4、具有敏銳的洞察力、邏輯思維能力和良好的語言及文字表達(dá)能力；
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊合作精神；
6、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力；
7、注冊會計師優(yōu)先考慮；

杭州電魂網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是一家年輕而有活力的網(wǎng)游公司，專業(yè)致力于大型網(wǎng)絡(luò)游戲。公司成立于2008年9月，坐落在杭州市濱江區(qū)國家動漫產(chǎn)業(yè)基地。我們擁有國內(nèi)資深的游戲研發(fā)團(tuán)隊，不僅擁有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且擁有極強的凝聚力與創(chuàng)造力，并對游戲制作有著深刻認(rèn)識和獨特見解。我們堅持以技術(shù)為基礎(chǔ)、以品質(zhì)求發(fā)展，著力打造屬于國人自己的精品網(wǎng)絡(luò)游戲品牌。

電魂理念——不斷創(chuàng)新，鍛造國產(chǎn)游戲精品；
追求卓越，鑄就電子游戲品質(zhì)之魂！

電魂愿景——成為國內(nèi)一流的游戲公司。
其它福利待遇：
試用期繳納“五險一金”；
提供免息貸款，供員工購車、購房；
員工在職期間結(jié)婚，發(fā)放結(jié)婚禮金；
女員工在職期間生育，發(fā)放生育禮金及新生兒禮物，男員工配偶生育參照實行；
員工每年生日當(dāng)月，公司贈送生日禮物一份，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，發(fā)放節(jié)日禮品，“三八”婦女節(jié)，向女員工發(fā)放節(jié)日禮品；
“六一”兒童節(jié)，向員工的子女發(fā)放節(jié)日禮品，子女在十六周歲以內(nèi)，享受獨生子女費用；
根據(jù)員工不同的工作崗位，向員工發(fā)放勞動保護(hù)用品；
100元/月/人的部門活動經(jīng)費；
定期組織員工集體旅游，旅游經(jīng)費為10000元/年/人；
每年安排一次健康檢查；
提供探親房，并提供基本的生活用品；
高溫季節(jié)發(fā)放高溫津貼；
工會會員可享受由工會組織的各項活動或發(fā)放的福利；
為每位員工另行購買一份商業(yè)保險；
公司為試用期員工提供免費住宿；
對需要上夜班的崗位給予夜班補貼；
根據(jù)崗位的特殊情況給予通訊津貼；
員工可參加各種俱樂部活動；
轉(zhuǎn)正員工發(fā)放公司內(nèi)部游戲賬號及夢三幣；
每天中午提供水果或飲料；
女員工懷孕期間提供孕婦防輻射服；
享受公司提供的教育培訓(xùn)。