崗位職責：
1、協(xié)助上級建立建全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先考慮；
2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、辦事沉穩(wěn)、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
5.待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。

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多價值。
通過智能識別、數(shù)據(jù)融合、移動計算、云計算等多種先進技術的應用，致力于為智慧校園、智慧交通、

智慧社區(qū)、智慧環(huán)保、智慧旅游、智慧醫(yī)療、智慧農業(yè)、智慧工廠等行業(yè)用戶提供先進的整體解決方案

及運營模式，同時也為高校學生提供創(chuàng)新的環(huán)境，讓其參與項目實現(xiàn)從校園到社會的平穩(wěn)過度。