工作職責：
參與公司人力資源綜合規劃的制定，熟悉公司各項人力資源政策、制度，協助區域負責人制定所轄地區的人力資源規劃，并有效推動、貫徹、執行和監督；
熟悉地區的發展戰略和團隊運作狀況，能深入零售一線員工隊伍，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優化部門組織結構，合理配置人力資源；
負責所屬地區的人員配置、能力建設、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展及文化建設等人力資源相關工作；
分析、選擇、維護各類招聘管道，做好所轄地區各分公司（專賣店）的人員招聘工作，滿足公司的人才需求；
積極配合總部HR共享中心的操作流程，確保各項人力資源工作、項目能及時、高效地在轄區內落實；
主動與區域負責人配合，在團隊管理、與轄區員工形成高效互動，擴展溝通管道，打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合。
任職要求：
人力資源相關專業本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有零售行業類似工作經驗者優先錄用；
具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰略指引下，配合區域管理團隊獨立開展人力資源綜合規劃及工作實施；
熟悉并深入理解人才招聘、培訓發展、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等人力資源模塊工作，熟悉勞動法相關法律、法規；
具備優秀的職業素質和團隊協作精神，.嚴謹敬業、忠誠守信、責任心強，工作積極、主動、工作效率高、條理性強，具有較強的執行力和計劃性；
具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協調能力、分析判斷能力和人際交往能力；
有零售、連鎖經營模式公司工作經驗、或在人力資源服務行業有同等職位經驗者優先。Have change-management
愿意出差及適應零售工作環境，能深入到零售一線員工隊伍中去開展工作。

關于CHARLES & KEITH
CHARLES & KEITH初始于為知性時髦女性打造創新且賦設計質感的系列鞋履。品牌前進源于對國際市場的追求與革新，與指定合作伙伴的共同努力，促進品牌迅速成長。
品牌的發展通過不斷積累、探索而形成由手袋、腰帶、太陽眼鏡、鑰匙扣、數碼配件以及配飾珠寶貫穿而成的系列精品。
如今，CHARLES & KEITH已成為知名時尚品牌，門店坐落在世界各地的主流時尚購物區。不僅如此，為提供時尚知性女性卓越和全方位服務，品牌也延伸到了線上購物網站CHARLESKEITH.COM，使得美國、亞太區和歐洲顧客都能輕松購物。
在中國
2010年，CHARLES & KEITH在上海開設首家中國專賣店，并且以飛快的速度全面擴展。直至今日，CHARLES & KEITH陸續在中國各大城市如北京、上海、廣州、天津、成都、昆明、鄭州、南京、太原、蘇州、余姚、杭州等地開設超過100家專賣店。
為更好服務于中國顧客，CHARLESKEITH.CN中國購物網站與CHARLES & KEITH官方APP于2013年和2015年先后正式登陸，更多年輕消費者將在此輕松獲悉前沿時尚，選購心儀商品
我們的核心價值觀：團結一心
誠信、尊重以及開誠布公
熱衷于追求完美
以客戶為中心
激勵與授權員工
公司提供完善的薪資福利、年休假、培訓及發展機會。誠邀熱誠、富有團隊精神、認真負責的您加入我們年輕而有活力的團隊。
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