任職要求：
1、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)。
2、擅長招聘與配置、員工關(guān)系兩大模塊。
3、具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊協(xié)作精神，親和力強。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推進(jìn)項目的實施、優(yōu)化和完善，提升組織氛圍（含年會的策劃及執(zhí)行）。
2、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
3、防范潛在的勞動風(fēng)險，協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部勞資糾紛，做好主被動離職管理。
4、負(fù)責(zé)評估、優(yōu)化和維護(hù)招聘渠道，提高到崗準(zhǔn)時率，有效控制招聘成本。
5、根據(jù)年度人力預(yù)算，組織實施人員招聘，并定期總結(jié)、分析，合理控制人力。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
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蘇州德龍激光股份有限公司位于蘇州工業(yè)園區(qū)，由中、澳兩方投資創(chuàng)立，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各類高端工業(yè)應(yīng)用激光設(shè)備，
尤其是基于紫外激光和超短脈沖激光技術(shù)的設(shè)備。這些產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于激光特種加工、太陽能電池、LED、LCD和觸摸屏等精密加
工領(lǐng)域。
自從2005年成立以來，公司一直注重自身技術(shù)的積累，經(jīng)常邀請國內(nèi)外技術(shù)專家來公司做技術(shù)指導(dǎo)，并多次安排技術(shù)人員進(jìn)行海
外培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊均有海外留學(xué)背景和國內(nèi)外科研機構(gòu)工作經(jīng)歷，在光學(xué)及激光應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域具有豐碩的科研成果。目前，公司
已榮獲“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”的殊榮。公司一貫重視在研發(fā)方面的投入，重視對人才的培養(yǎng)，現(xiàn)已擁有一支包括機械、光學(xué)、激光
、電子、控制、軟件和工藝等專業(yè)的優(yōu)秀工程師隊伍，研發(fā)人員占員工總數(shù)的46%。公司還建有近三千平米的超凈實驗室和生產(chǎn)車間，
并配備了近十套紫外激光加工系統(tǒng)、超短脈沖微加工系統(tǒng)、高功率精密激光焊接系統(tǒng)以及相關(guān)的精密檢測儀器等，為研發(fā)工作提供了
完備的硬件設(shè)施。同時，公司還與國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)和相關(guān)企業(yè)建立了良好的長期合作關(guān)系，并聘請了數(shù)位國際知名專家作
顧問，為公司的發(fā)展和戰(zhàn)略定位出謀劃策。
德龍激光立足高端，以“誠信、敬業(yè)、團(tuán)隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神、科學(xué)的管理、領(lǐng)先的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)、優(yōu)異的服務(wù)和良好
的信譽為保證，立志成為具有全面自主知識產(chǎn)權(quán)和強大核心競爭力的國際性公司。