崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。


任職要求：
1、工作經驗：8年以上同崗位人力資源部門負責人工作經驗，有銀行、金融類工作經驗優先；
2．學歷要求：統招本科以上學歷；
3、性格沉穩，有毅力、耐心，能夠較好地控制自身情緒，抗壓能力強，良好的溝通表達和組織能力，影響力強；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、較好的英文聽、說、讀、寫能力。

華北集團是一個擁有天津市華北電纜廠、天津華南線材有限公司、天津大山銅業有限公司、天津華辰投資發展有限公司、天津金山電線電纜股份有限公司、天津華北創業小額貸款有限公司、天津華北集團房地產投資有限公司等十多家公司和企業的大型集團公司，固定資產超過幾十億元，年產值達百億元，創利稅數億元，是天津市北辰區支柱型企業。華北集團從一家規模較小的老企業在短短10年的時間里發展成為華北地區最大的銅材生產基地，成為銅材行業中一顆璀璨的明星。企業現已成為繼紫雜銅、電解銅板進廠作為原材料生產冶煉陽極銅板、陰極銅板，軋制各種軟態光亮銅桿，拔制各種規格型號銅線、銅絲，生產各種規格電線電纜等多種銅材制品的一條龍生產企業，產品各項性能指標全部達到國家標準。知名商標“玉山”牌銅材制品和全國馳名商標“金山”牌電線電纜均銷往全國各地，在廣大用戶中獲得很高的信譽。企業被評為了全國“重合同，守信用”企業、中國工業優秀單位、國家級征信企業、全國有色金屬協會先進單位、銀行AAA級信用等級企業、天津市有色金屬行業協會副會長單位，并多次獲得省部級榮譽。為適應未來市場對高科技、高附加值產品的需求，企業引進了具有世界先進水平的美國銅連鑄連軋設備和技術，大大增強了企業行業競爭力，走出了一條可持續發展的道路。
近年來華北集團積極向多元化發展，組建了以房地產、工業園區項目為主體的投資發展公司，并先后收購了數千畝土地，獨立開發建設了二十多萬平方米的工業園區，吸引了包括美國、韓國、日本等國內外知名企業相繼在產業園落戶，落戶企業年創產值達30多億元，為地方招商引資和經濟發展做出了巨大的貢獻，得到了市領導的多次表彰。集團又先后與其他公司合作開發了“湖塘悅色”、“曲院風荷”“江南春色”等項目，建設近47萬平米商業地產，進一步增強了集團的綜合實力。2009年華北集團投資創立華北創業小額貸款有限公司，它的成功組建和正式運營，標志著集團已經進入繼有色金屬業、房地產業之后的又一全新的金融業領域，是集團多元化跨越發展的重要里程碑，為區域經濟發展做出了貢獻！
華北集團在發展中不斷壯大，但集團領導并沒有忘記自己所肩負的社會責任。10年來，華北集團積極參加賑災捐款、社會助殘、助學、敬老、體育、公安、交通、消防等公益慈善捐助事業，累計為公益事業捐款捐物達近千萬元，受到社會一致好評，被評為天津市慈善之星企業。