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  • 人力資源總監 相同職位

    40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    負責集團和子公司的人力資源管理工作
  • 基金公司-人力行政總監

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 人力資源方面: 1、制定公司人力資源的戰略規劃,并監督執行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。 2、根據公司發展戰略,定期組織收集有關人事、招聘、薪酬等方面的信息,為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...
  • 人事行政總監 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、完善...
  • 人事總監 相同職位

    10-15萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    負責公司人事管理等一系列工作,5年以上相關工作經歷,有上市公司工作經驗者優先! 待遇豐厚,入職從速!
  • 人事

    10-15萬 | 廣東省 | 高中 | 無經驗

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1語言溝通流利,有自主性,綜合能力強,能公司安排。 2.男女不限,18-33歲 3.細心,有耐心,頭腦靈活,性格外向,思維敏捷; 4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。 提成高,福利好
  • 人事行政總監 相同職位

    10-15萬 | 連云港市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:人事行政總監 一、崗位職責: 1、按照公司戰略目標,擬訂人力資源、行政戰略規劃與年度工作計劃,負責人力資源、行政管理與控制,領導團隊完成人力資源與行政管理計劃與目標。 2、協助總經理全面負責人力資源與行政管理日常工作; 3、參與組織機構建設,主持崗位設...
  • 人力資源總監 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:人力資源總監 崗位職責: 1、組織編制、審批企業人力資源相關的各項規章制度,并貫徹實施企業各項制度,定期檢查制度的執行情況;根據企業的發展的實際情況,不斷完善人力資源制度; 2、全面統籌規劃企業的人力資源戰略,制定企業人力資源發展規劃;監督各項人力資源發...
  • 人力資源總監 相同職位

    12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:人事總監 職位職能: (一)任職要求: 1、5-8年人力資源相關工作經驗,擔任過互聯網公司或集團公司人力資源總監職位; 2、人力資源管理、企業管理或相關專業統招本科及以上學歷; 3、具備良好的職業素養,能有效推動人力資源各項工作的開展和落實; 4、...
  • 人力資源總監/經理

    10-30萬 | 蕪湖市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監/經理工作職責概述: 人力資源部門負責人,負責企業的人力資源管理和企業文化建設,為業務發展提供人力資源保障。 人力資源總監/經理任職資格要求: 1、全日制本科及以上,心理學、人力資源管理等管理類專業; 2、三年以上大型制造企業人力資源部門負責人工...
  • 人力資源總監 相同職位

    20-60萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、45歲以下,大專以上學歷,有人力資源管理教育背景者優先; 2、8年以上工作經驗,其中5年以上大型企業人力資源高層管理工作經驗; 3、熟悉現代企業管理模式,有豐富的人力資源理論知識及人力資源管理的實踐經驗,對人力資源管理有獨到見解,具備人力資源戰略管理經驗; 4...
  • 人力資源總監 相同職位

    10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監崗位職責: 1、管理職責:全面負責總部人力資源團隊及各子公司人力資源團隊的管理。 2、業務職責: (1)參與公司組織體系構建與優化; (2)招聘制度與流程體系建設; (3)內部員工培訓體系構建; (4)主導公司薪酬體系構建; (5)主導公司績效...
  • 人力資源總監(HRD電商)

    18-30萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    【人力資源總監崗位職責】 1.直接向總經理匯報,人力資源部門負責人; 2.作為公司戰略實施與業務發展的伙伴,改進并推動各項人力資源管理體系, 包括招聘系統,薪酬管理體系,員工發展與內部培訓體系,績效管理流程,等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發展我們的員工, ...
  • 人力資源主管 相同職位

    15-20萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    公司現階段人資經理缺乏主觀能動性,性格柔弱,企業中也存在抗拒上級命令的風氣,無法將領導的政策落實到位;招聘能力不足;團隊凝聚力不強,缺乏團隊建設;培訓能力不足,不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員 希望招聘有足夠的經驗和魄力發揮自主能動性,為企業解決實際問題,...
  • 行政人事總監 相同職位

    15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    行政人事總監工作職責: 全面負責集團公司行政人事管理工作,擬定集團人力資源戰略規劃,實施人才招聘,開展員工培訓,推行BSC績效考核管理,改進員工關系管理,完善公司薪酬、激勵、行政管理體系,健全人事行政管理制度。 行政人事總監任職要求: 大專以上學歷,精通人力資...
  • 人力行政總監 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    人力行政總監崗位職責: 1.人力資源職能:全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理及企業文化建設; 2.企劃職能:負責公司資產管理、制度流程、科研項目管理工作的規劃; 3.行政職能:負責后勤管理、食堂管理、新廠建設的規劃及監督執行; 人力行政總監任職資格: ...
  • 人事行政總監 相同職位

    12-25萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等全方位各個體系的建設),參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 人力資源總監 相同職位

    12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監崗位職責: 1、組織擬定公司組織結構體系設計,并推進貫徹執行,提高公司人力資源合理化。 2、根據企業的發展戰略進行有效的人力資源規劃,組織和執行人力資源的招聘工作。 3、提高員工對企業文化的認同度,促進組織與個人的共同發展。 4、部署、督導專業培訓工...
  • 人事行政總監 相同職位

    20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位名稱:人事行政總監 崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總裁提供有關人力資源戰略、組織建設 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計...
  • 人力行政總監 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 按照集團總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理; 2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(...
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