崗位職責(zé)：
1、參與集團全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招聘成功率，優(yōu)化集團高層人才配置；
3、負(fù)責(zé)推動關(guān)鍵人才管理項目，組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃，計劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、制定有效的薪酬績效管理體系和制度，組織開發(fā)與監(jiān)理考核信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各部門開展績效考核工作，促進人力價值增長；
5、建設(shè)培養(yǎng)公司人力資源管理團隊，提升人力資源管理團隊的職業(yè)化；
6、建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織發(fā)展體系，協(xié)助推動企業(yè)大學(xué)的系統(tǒng)建設(shè)；
7、組織處理人力資源管理的重大或突出事項。
任職資格：
1、管理類、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，3年以上集團化管控工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)開發(fā)或主題公園、商業(yè)、酒店等運營公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 先進的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、深諳人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的程序，全面考慮人才的梯隊建設(shè)，熟悉各類招聘渠道；
5、熟悉國家、的確及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制定、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具備戰(zhàn)略性思維和很強的實施執(zhí)行能力、有能力建立、整合不同的工作團隊；

陜西樂華恒業(yè)投資（集團）股份有限公司（簡稱：樂華恒業(yè)集團；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產(chǎn)業(yè)、旅游項目投資及管理，主題公園創(chuàng)意、設(shè)計、建造、運營和整體輸出，商業(yè)地產(chǎn)、生態(tài)社區(qū)開發(fā)與經(jīng)營，新能源應(yīng)用和銷售，商貿(mào)合作，動漫產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的大型控股集團公司。樂華恒業(yè)集團，憑借管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和雄厚的資本實力，在涉足各領(lǐng)域均締造了驕人業(yè)績。
2012、2013、2014年，連續(xù)三年被西咸新區(qū)涇河新城管理委員會評為“最佳投資企業(yè)”；并獲得房地產(chǎn)行業(yè)“2013年度最具品牌競爭力地產(chǎn)企業(yè)10強”等殊榮。其開發(fā)的主力項目“樂華城”也被評為“2013年度房地產(chǎn)最具影響力商業(yè)綜合體”、“2013年度最具商業(yè)價值樓盤”、 “2014年度總評榜西安區(qū)域標(biāo)桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產(chǎn)項目”、“最具投資價值樓盤”、“最具消費潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號；“樂華歡樂世界”項目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點的新興體驗性旅游項目”稱號。
樂華恒業(yè)集團成功探索和開發(fā)了“主題公園+商業(yè)綜合體+住宅”的獨特運營模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國際最前沿的游樂服務(wù)體驗和頂級商業(yè)購物氛圍，同時也將為人們創(chuàng)造現(xiàn)代田園式人居環(huán)境和生活方式。