職責描述：
1.根據(jù)公司現(xiàn)有人員情況及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃；
2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。

任職要求：有2年以上招聘工作經(jīng)驗，做銷售人員招聘的優(yōu)先

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公司硬件設施齊全，免費為員工提供專業(yè)培訓，鼓勵員工按照現(xiàn)有的管理和業(yè)務雙通道的發(fā)展模式來規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，鼓勵員工設定短期和長期的職業(yè)目標。公司已加盟上市公司易居旗下房友，在鄭州市上百家連鎖共享，一二手房聯(lián)動！公司現(xiàn)擁有一支朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的銷售團隊，誠邀有志之士的加入！
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