職責描述：1、負責公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的擬、修訂與管理，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的制定；協(xié)助總經理制定公司年度方針目標和計劃并組織落實和管理
2、審核公司各部門年度、月度目標和計劃管理，領導、監(jiān)督公司經營方針、目標、計劃實施檢查和成果評定工作，及時向總經理提交公司目標執(zhí)行的分析與報告
3、負責組織公司各項經營管理制度和流程的制定、修訂，負責企業(yè)各項管理制度的審核與控制，推進公司管理結構的完善
4、負責公司組織機構完善并監(jiān)督實施；指導、審核組織公司部門職責權限的編制，指導和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作；指導和推進公司崗位規(guī)范化管理
5、合理協(xié)調和配置公司內部資源，對公司生產經營、產品銷售進行監(jiān)管，有效促進企業(yè)年度生產目標的實現(xiàn)
6、召集、主持公司運營會議、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，及時協(xié)調處理部門之間發(fā)生的問題，保證生產經營正常進行
7、負責對企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理
8、負責公司戰(zhàn)略性人力資源需求計劃，監(jiān)督招聘計劃的實施，指導和監(jiān)督公司人才培養(yǎng)和關鍵崗位人才梯隊建設工作
9、負責公司薪酬福利、保險管理制度的制定、宣貫、實施、調整和控制，組織開展各下屬部門的目標和績效管理工作
10、參與公司重要來訪來客的接待、公關事宜，負責與政府、其它相關職能部門建立并維持良好的合作關系
11、充分收集公司與成果有關的數據事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報
12、完成總經理交辦的其它工作事項
任職要求：
10年以上大中型制造型企業(yè)工作經驗，5年以上制造業(yè)經歷及管理崗位經驗，3年以上中型制造業(yè)企業(yè)高層管理工作經驗；
基本技能： 熟悉公司總體運營流程以及行政人事具體工作流程，熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應的綜合管理知識；有工廠生產運作和管理知識，熟悉生產制造管理流程、成本控制、質量體系規(guī)范管理，有豐富的精益生產管理能力（流程控制和標準化管理）；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；有經營分析能力，擅長利用管理戰(zhàn)略工具(SWOT)；善于部門溝通，重視團隊建設；
基本素質：具有較強的戰(zhàn)略思考能力，綜合協(xié)調能力和組織管理能力；高度的工作責任感和事業(yè)心；具備良好的溝通能力及影響力、指導能力、決策能力，優(yōu)秀的談判技巧和處理危機能力；

蘇州和陽智能制造股份有限公司創(chuàng)立于2011年12月，公司座落于風景秀麗的江南水鄉(xiāng)蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，目前擁有10000多平方米配套標準廠房及設施完善的辦公樓、宿舍樓。公司擁有專業(yè)設計、研發(fā)、制造、銷售團隊，經過公司全體同仁的一致努力，現(xiàn)已成為國內多家跨國企業(yè)的合格供應商，并將產品遠銷國際市場，年銷售額12億元。
公司主營電梯零部件的制造，目前擁有一批先進的制造設備，機器人焊接、數控沖床、數控折彎機、數控彈簧機、大型激光切割機及自動滾壓線等，在技術創(chuàng)新過程中擁有12項國家級技術專利。公司本著“為才是用”的用人原則，吸納了大批技術和管理人才。
公司網址：http://www.fysip.com/index.asp