崗位職責(zé)：
1、在公司整體薪酬政策的指引下，制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等；
2、進(jìn)行公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研，制訂與完善公司薪酬調(diào)整制度，完成調(diào)整方案，確保具有符合公司戰(zhàn)略的薪酬福利政策；
3、梳理，修正薪酬、員工關(guān)系的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，并組織內(nèi)部員工培訓(xùn)，測(cè)試，帶教；
4、主導(dǎo)公司薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、考勤管理制度的宣傳、培訓(xùn)、溝通、推動(dòng)和執(zhí)行等員工關(guān)系管理相關(guān)工作；
5、參與制定年度薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配等激勵(lì)方案；
6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系的管理：包括辦理新員工入職勞動(dòng)合同簽訂、試用期評(píng)估及轉(zhuǎn)正管理、崗位異動(dòng)、勞動(dòng)合同解除及離職手續(xù)的辦理；
7、參與各項(xiàng)薪酬、員工關(guān)系相關(guān)的其他人力資源工作事務(wù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有理科專業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源有績(jī)效考核有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家薪酬、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉薪酬、員工關(guān)系管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、有高科技、系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、規(guī)劃和問(wèn)題解決能力。

北京千方科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱：千方科技，股票代碼：002373）創(chuàng)建于2000年，專注交通行業(yè)17年，全國(guó)分布50余家子分公司，是未來(lái)智慧交通體系的構(gòu)建者。

公司已經(jīng)完成城市交通、高速公路、民航、城市投資運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。千方科技秉承“讓交通更快樂(lè)”的理念，不斷完善創(chuàng)新和業(yè)務(wù)體系，持續(xù)研發(fā)和提供行業(yè)尖端技術(shù)和產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式，是國(guó)內(nèi)智慧城市的引領(lǐng)者。