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人才求職

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  • 人力資源助理 相同職位

    5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、招聘:協助上級領導編寫崗位說明書并完成招聘工作;2、員工關系:協助領導辦理員工入職、轉正、晉升、調崗、離職等相關手續;3、薪酬福利:負責員工社會保險、公積金業務的辦理及相關報表的編制,確保社會保險、公積金的及時繳納及報表數據的準確性;4、協助上級領導做好績...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責人員的招聘、入職手續的辦理;2、負責季度績效考核的匯總;3、公司每月培訓的開展;4、協助公司各項活動、會議的開展;5、負責員工每月社保的繳納;6、各項規章制度的推行。分享微信郵件
  • 獵頭顧問/助理

    6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責所在領域的專項人才招聘工作,滿足客戶方用人需求; 2、負責搜尋和挖掘到目標候選人; 3、通過電話、F2F面試甄別人選,推薦給客戶; 4、協助HR部門做薪酬談判,背景調查等工作; 5、與客戶經理合作,完成收款等后續工作。
  • 人事行政專員

    6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、公司人員招聘、考勤復核、員工關系等人事工作的執行;2、員工入離職、轉正手續辦理,維護公司人事信息管理系統;3、公司日常行政管理的運作擬定各類通知通告、行政后勤管理制度;4、負責各類會務的安排工作;5、協助人力經理對各項行政事務的安排及執行;6、完成上級交給的其它事務...
  • 人事專員 相同職位

    7-9萬 | 上海-浦東新區 | 中專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通; 2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行面試考核,出具綜合評價意見; 3、負責員工關系的管理,包括勞動關系處理、年度及月度人...
  • HRBP-北京

    10-20萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】 1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務各大區崗位的人才搜尋以及篩選;對接辦事處主管以及大區經理的招聘需求溝通; 2.在集團人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持負責大區及項目達到預期經營目標; 3.擬訂并執行區域人...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司戰略,擬定人力資源需求、開發、配置計劃,并按計劃配置到位;2.負責公司員工招聘、培訓、入調離等工作;3.負責公司員工工資、社保、福利等管理,4.負責人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作,收集整理;5.負責管控人力資源風險點,處理好員工關系及糾紛...
  • 人事行政專員(外派東莞)

    5-8萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案;2、負責員工社會保險公積金等工作;3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;5、完成上級領導交辦的其他任務。任職要求:1、人力資源管理、行政管...
  • 人事

    7-9萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作簡單負責招聘面試 底薪4000+提成
  • 人事專員 相同職位

    4-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、推行公司各類規章制度的實施;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;5、執行招聘工作...
  • 人事專員 相同職位

    6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.執行部門業務相關流程與制度,并完成文件記錄及歸檔;2.協助員工五險一金相關手續辦理及特殊事項處理;3.協助部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;4.其他領導交辦的業務。任職要求:1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;2.3年及以上工作經驗;3...
  • HRBP 相同職位

    10-15萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】 1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務各大區崗位的人才搜尋以及篩選;對接辦事處主管以及大區經理的招聘需求溝通; 2.在集團人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持負責大區及項目達到預期經營目標; 3.擬訂并執行區域人...
  • 人力資源

    7-9萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    一、基本要求: 1、應屆畢業生可在2020年9月前取得相應的學歷證書,具有工作經驗的應聘者年齡原則上要求在35周歲以下,相關職位有特定要求,按該職位的具體要求執行 2、遵守法律法規,具有良好的思想品德和道德素質,較強的團隊精神,良好的口頭表達能力、溝通協調能力及學習...
  • 行政前臺 相同職位

    4-6萬 | 杭州市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    我們需要你做的是: 1. 接聽前臺電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。 2. 對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。 3、負責前臺物品日常管理工作,物品借用、領用、寄存、轉交、認領、登記、發放、回收; 4、負責辦公區域的...
  • 人力資源助理 相同職位

    10-20萬 | 東營市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等,預約、接待及面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 2、協助上級領導完善招聘體系,利用各種渠道發布職位信息。 3、員工檔案的建立與管理,入職手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理 4、負責...
  • 人事專員 相同職位

    6-8萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.理解公司需求,掌握訪尋標準,明確尋訪方向和目標公司; 2.根據公司需求,按照公司標準操作標準,通過各種渠道尋訪人選,協助主管甄選推薦人選,協調安排客戶面試、協調背景調查、薪酬談判及上崗輔助; 3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的...
  • 人事專員+自由戀愛/包吃住

    5-30萬 | 北京-昌平區 | 初中 | 無經驗

    發布于:2020-01-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:接待面試人員,招聘 辦理入職離職手續 任職要求:工作認真負責,愛笑,性格開朗,不要求你有工作經驗,學歷,只要你有上進心。 薪資待遇:底薪2500+ 提成+獎金 每月5000-7000 優秀者沒有封頂哦 待遇: 1、工作時間:早八晚五(中午1個半小時休息...
  • 北京順昌盛世集團招聘啦客服...

    10-100萬 | 北京-昌平區 | 初中 | 1年以下

    發布于:2020-01-10 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:工作認真負責,愛笑,性格開朗,不要求你有工作經驗,學歷,只要你有上進心。 薪資待遇:底薪3000+ 提成+獎金 每月5000-7000 優秀者沒有封頂哦 待遇: 1、工作時間:早八晚五(中午1個半小時休息),每周單休 2、員工入職免費提供吃/住宿,滿一...
  • 人力資源部HRBP

    10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容 1、從HR視角出發參與業務部門管理工作; 2、深入了解業務部門的發展戰略、業務進展,分析和規劃業務部門的人力資源需求; 3、深入了解和分析業務部門的用人需求,負責人員的招聘工作; 4、深入了解業務及人員變化情況,針對性的開展培訓、考核及評估等工作; ...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 徐州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2019-03-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、幫助客戶企業招聘高端人才; 2、進行相關侯選人簡歷的篩選; 3、針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人; 4、根據客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協助顧問順利完成該職位。
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