崗位職責(zé)
1.??????根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善績效管理體系并組織實(shí)施；
2.??????負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；
3.??????定期分析績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出績效體系調(diào)整建議；
4.??????協(xié)調(diào)各部門績效體系執(zhí)行中的問題，處理績效體系落地相關(guān)事宜。

任職要求
1.?????本科及以上學(xué)歷；
2.?????有績效管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.?????深入理解并掌握人力資源績效模塊；
4.?????具備良好的邏輯分析能力，能夠合理分析績效考核數(shù)據(jù)；
5.?????工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通。

關(guān)于Momenta
Momenta 致力于打造自動駕駛大腦，核心技術(shù)是基于深度學(xué)習(xí)的環(huán)境感知、高精度地圖、駕駛決策算法。產(chǎn)品包括不同級別的自動駕駛方案，以及衍生出的大數(shù)據(jù)服務(wù)。
Momenta 有世界頂尖的深度學(xué)習(xí)專家，圖像識別領(lǐng)域最先進(jìn)的框架Faster R-CNN 和ResNet 的作者，ImageNet 2017、MS COCO Challenge 2015 多項(xiàng)比賽冠軍。團(tuán)隊(duì)來源于清華大學(xué)、麻省理工學(xué)院、微軟亞洲研究院等，有深厚的技術(shù)積累和極強(qiáng)的技術(shù)原創(chuàng)力。