職位描述
職責描述：
崗位職責：
1. 梳理現有績效體系, 優化績效架構
2. 依據不同的業態, 定制有效的績效評估制度
3. 落實并推動HRBP成員所轄業務的績效管理工作, 并做好季度績效的比對和各類分析
4. 保障集團相關政策和制度在各區業務內落地執行，做好相關溝通協調工作
5. 協助建立良好的企業文化, 提高凝聚力，包括落實員工訪談、滿意度調查，組織員工活動、以及協助處理異常人事關系等
6. 帶領HR BP支持各地招聘工作
7. 培養發展HR BP 團隊
任職條件：
1. 具有豐富的績效管理的經驗；
2. 熟悉國家勞動合同法等相關法律法規；
3. 具有較強的商業敏銳度和數字分析能力,
4. 具有良好的溝通能力、組織協調能力、變通能力, 追求結果導向
5. 具備10年及以上人力資源工作經驗，５年及以上帶隊經驗
6. 本科及以上學歷，英語流利
任職要求：
企業介紹
萬國數據服務有限公司（GDS）成立于2000 年，擁有世界級新一代數據中心與高可用IT 服務經驗及卓越的產業鏈整合能力，是基于世界級數據中心的高可用IT 服務提供商。萬國數據能夠提供數據中心托管，IT 管理運營外包，業務連續性管理及災難恢復的整合解決方案、咨詢、服務和培訓。萬國數據始終關注客戶面臨的挑戰，提供安全可靠和靈活高效的高可用數據中心服務，助力客戶安全運營。目前已廣泛服務于銀行、證券、能源、制造、物流、互聯網等多個行業及政府機構。
