職責描述：
1、為業務快速擴張和發展提供招聘支持，確保區域內業務按計劃開展和達成；
2、推進業務線人才發展通道建設并優化，通過人才盤點、關鍵人才培養、接班人計劃等方式為組織選拔、培養和保留人才；
3、培訓體系的搭建，創建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，提升員工戰斗力及專業能力；
4、傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
5、員工關系管理，定期與員工交流，了解員工心態，關注員工發展；
6、幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、文化宣導和融合、員工關系等。
任職要求：
1、5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上HRBP相關工作經驗；
2、熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經驗，能夠深入的思考，遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策；
3、熟悉勞動法，能夠熟練依據法律法規給予管理者和員工有效的建議并解決問題；
4、有較好的邏輯思維能力、數據分析能力、溝通能力、學習能力，積極主動，有責任心，抗壓性強；
5、具備優秀的項目經驗以及項目管理能力，能協調內外部資源與他人合作達成成果。

金石易服（北京）科技有限公司（以下簡稱為“金石”）始創于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司為總部，并在武漢、深圳和杭州設立了華中、華南和華東運營中心，遍及20多個省、市、自治區和海外有據點服務人員，企業員工達500余人。金石是北京市認證高新技術企業，獲“雙軟認證”（軟件產品認證和軟件企業認證），系統集成三級資質，國家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001體系認證。
呼叫中心和培訓地點設在武漢，面積達1000多平方米。金石學院是企業的培訓中心，為本企業員工提供崗前培訓和能力再提高培訓。已與武漢多所高校、多家培訓機構達成人才培訓合作關系，為高校學生提供實習機會和實踐基地。
根據多年的IDC服務實踐經驗，依托現有的“主動、快速、靈活、協作”團隊，金石推出了切合用戶需求的IT外包服務產品：IDC機房日常標準值守服務，IDC機房全天候值守服務，IDC機房單次服務，IDC機房巡檢服務，IDC機房緊急服務，IT定制服務，桌面運維服務。
幾近10年的歷程，金石與合作伙伴深入合作，業務覆蓋到了美國，加拿大，香港等海外地區，國內發展到北京、杭州、深圳、武漢、青島、內蒙古等20多個城市，業務在互聯網IT服務領域占有率遙遙領先。而這些僅僅只是一個開始，服務的專注并不只是為了改變市場，我們更希望從現在起，引領IT服務進入全新的時代。