崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；
3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；
4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)，軟件，IT招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，有充沛精力投入，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求。

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【文化價(jià)值觀】
堅(jiān)定目標(biāo)、開放包容、責(zé)任共擔(dān)、成就共享

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