崗位職責：
1.配合集團戰略發展規劃，制定公司的薪酬策略及人力規劃戰略；
2.協助制定落實集團的組織發展架構、人力預算編制和資源配置，并根據公司業務發展的動態進行實時優化；
3.配合搭建符合行業特征的公司職級體系、薪酬規劃激勵體系和社保福利體系，并在日常工作中準確落實執行，提升薪酬競爭力；
4.配合落實公司人才薪酬激勵舉措及員工人本關懷工程，同時參與長期激勵項目及市場調研工作 ；
5.協助完成集團要求的人力規劃或薪酬規劃相關重點項目性工作。

任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，25-35歲；
2.3年以上相關工作經驗；
3.誠信正直，工作細心，有較強的學習能力，有良好的工作態度和職業素養，熟悉office文檔；
4.有過電商、互聯網公司薪酬規劃工作經歷者優先錄用；
5.熟練掌握人力資源規劃或薪酬體系者優先。

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國首個獲得 UFI 認證的境外辦展企業，助推中國制造構建全球營銷渠道，迄今累計服務超2萬家中國企業“走出去”；13個展覽國輻射區域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區覆蓋“一帶一路”80%市場和主要節點國，輻射國進口額達30,000億美金；擁有超過100萬國際專業買家數據資源，在“一帶一路”新興國家擁有成熟的推廣運營團隊并與當地政府和行業協會保持良好的合作關系；是中國在“一帶一路”國家規模最大、數量最多、布局最廣的跨境貿易綜合服務平臺！
當前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經驗，如今以境外自主辦展為基礎，從“一帶一路”新興市場買家需求出發，憑著“匠人之心”建設專業跨境貿易綜合服務平臺，為中國外貿企業提供全面的外貿整體解決方案。公司打破傳統、單一的外貿模式，聯通線下展覽、線上247數字展覽、B2B電子商務、海外供應鏈及境外買家采購中心五項外貿服務，憑借強大的平臺優勢，利用專業領域的資源整合能力，幫助中國企業開拓“一帶一路”市場。
米奧蘭特跨境貿易綜合服務平臺——讓天下沒有難做的外貿。