崗位要求：
1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源部主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源管理理論知識(shí)；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、良好的寫作能力，能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告；卓越的溝通能力、表達(dá)能力；良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、人員培養(yǎng)及培訓(xùn)能力、成就動(dòng)機(jī)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門溝通工作；
2、參與管理體系的建立，健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，編寫部門年度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門的年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核并在預(yù)算及限額授權(quán)范圍內(nèi)審批下屬部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出；
5、協(xié)調(diào)下屬之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門高效合作。
6、根據(jù)分子公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制分子公司的組織架構(gòu)、部門職能、人員配置及崗位職責(zé)，報(bào)批后組織實(shí)施；
7、按照集團(tuán)人力資源規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行人力資源管理相關(guān)政策、制度、流程、辦法、工具等；
8、負(fù)責(zé)制定分子公司人力資源年度工作計(jì)劃及年度管理費(fèi)用預(yù)算并報(bào)集團(tuán)審批后實(shí)施。
9、制定分子公司人員的招聘計(jì)劃并按權(quán)責(zé)報(bào)批后組織實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)分子公司權(quán)限范圍內(nèi)的人員招聘及錄用。
11、負(fù)責(zé)分子公司招聘渠道拓展、面試安排臺(tái)賬、人才儲(chǔ)備信息庫維護(hù)，定期提交集團(tuán)人力資源部備案。
12、建立和完善人才梯隊(duì)管理機(jī)制，合理地甄選、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，建立分子公司的人才梯隊(duì)；
13、組織分子公司培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃并按權(quán)責(zé)報(bào)批后組織實(shí)施；
14、負(fù)責(zé)分子公司員工培訓(xùn)臺(tái)賬，師資團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)課程開發(fā)及管理。
15、參照集團(tuán)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，編制分子公司的薪酬福利方案、年度調(diào)薪方案并按權(quán)責(zé)報(bào)批后落實(shí)執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)執(zhí)行分子公司的績效管理方案，組織實(shí)施員工日?？冃Э己斯ぷ?、績效申訴的處理等。
17、負(fù)責(zé)分子公司社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等開戶申請(qǐng)，按權(quán)責(zé)報(bào)批后執(zhí)行；并且負(fù)責(zé)每月繳費(fèi)、年檢等工作。
18、建立和完善員工溝通渠道，預(yù)防和解決的員工沖突、員工投訴、重大工傷及勞動(dòng)糾紛等問題；
19、負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、人事信息系統(tǒng)的管理，確保各項(xiàng)人事手續(xù)辦理的及時(shí)性、規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和人事信息無誤；
20、制定分子公司企業(yè)文化活動(dòng)年度計(jì)劃，組織開展員工溝通/關(guān)懷/文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工歸屬感。
21、負(fù)責(zé)分子公司文化墻維護(hù)、文化宣傳等工作。
22、負(fù)責(zé)分子公司管理費(fèi)用控制、公文管理、會(huì)議管理、車輛調(diào)派、檔案管理、食堂宿舍管理、IT管理等日常行政事務(wù)，為分子公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作提供后勤保障；
23、負(fù)責(zé)分子公司經(jīng)營證照的開戶、登記、變更、年審、注銷工作。
24、協(xié)助分子公司計(jì)劃運(yùn)營管理工作，跟進(jìn)分子公司各部門計(jì)劃的制定及完成情況，編制分子公司年度、月度工作計(jì)劃與總結(jié)并上報(bào)集團(tuán)審批；
25、跟進(jìn)分子公司員工職稱管理工作，負(fù)責(zé)配合開發(fā)部門跟進(jìn)公司資質(zhì)年檢及升級(jí)等稱職提供工作；
26、完成上級(jí)安排的其他工作。

工作地點(diǎn)：全國

匯景集團(tuán)成立于1995年，是集房地產(chǎn)開發(fā)、高端商業(yè)、國際星級(jí)酒店、物業(yè)管理、汽車貿(mào)易、建筑裝飾等為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
　 立足東莞，遍布全國各地，業(yè)務(wù)范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、汽車4S店、酒店投資與經(jīng)營、物業(yè)管理、建筑裝飾以及實(shí)業(yè)投資等多個(gè)領(lǐng)域。
　　已開發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目：匯景豪庭、匯景銀座、匯景華府、匯景盛世東方、匯景尚層、匯景鹿港小鎮(zhèn)、匯景中央華府、匯景御海藍(lán)岸、匯景御泉香山、匯景世紀(jì)雙子、匯景御府中央，在東莞、河源、湖南分別打造3家希爾頓五星級(jí)度假酒店。
　　經(jīng)營的汽車品牌包括：別克、一汽大眾、進(jìn)口大眾等國內(nèi)外知名品牌。
　　匯景集團(tuán)已從東莞走向全國，公司以“愛 筑萬家”的企業(yè)文化，“敢于變革，不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，立志于“中國高端生活服務(wù)運(yùn)營商”企業(yè)愿景，不斷實(shí)現(xiàn)匯景集團(tuán)的宏偉藍(lán)圖。




匯景集團(tuán)旗下子公司:

東莞市匯景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
東莞市匯景豪庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
東莞市匯景凱倫花園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
東莞市匯景凱倫灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
東莞市匯景帝景峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
東莞市匯景香山桃源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
東莞市鋒尚公寓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

東莞市匯豐建筑工程公司
東莞市匯景物業(yè)服務(wù)有限公司
東莞市瑞興居安物業(yè)管理有限公司
東莞市瑞興置業(yè)有限公司

東莞市瑞盈酒店投資有限公司
東莞希爾頓國際大酒店

東莞市祥虹貿(mào)易有限公司
東莞市遂通汽車銷售服務(wù)有限公司
東莞市豐華汽車銷售服務(wù)有限公司
東莞市昌發(fā)汽車貿(mào)易公司
東莞市寶瑞汽車銷售服務(wù)有限公司

另諸多項(xiàng)目正于籌備過程中.......

嚴(yán)重聲明：
近期有不法分子冒用我司名義通過各種渠道向社會(huì)招搖撞騙,請(qǐng)各求職者小心行事，可于本網(wǎng)站仔細(xì)核實(shí)聯(lián)系電話及地址，以免上當(dāng)受騙；




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人力資源部