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銷售總監(jiān)(海外業(yè)務(wù)+副總)

刷新時間:2023-11-27

中康尚德健康管理(北京)有限公司

24-30萬

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:北京市 所屬部門:銷售部
職位類別:副總經(jīng)理/副總裁 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

任職要求:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與銷售計劃,制定銷售市場年度工作計劃;
2、海外業(yè)務(wù)市場策略、品牌營銷計劃及未來規(guī)劃并予以落實;
3、制定年度銷售活動預(yù)算與計劃,監(jiān)督實施、評估效果與預(yù)算執(zhí)行情況;
4、組織建立和完善銷售體系,落實銷售部工作(海外市場為主);
5、挖掘渠道、高端用戶的市場調(diào)研工作,整理、分析產(chǎn)品的目標市場信息,完善公司新舊產(chǎn)品的渠道策略及銷售政策;
6、對目標市場、用戶需求和競爭對手進行科學(xué)而深入的分析和統(tǒng)計,并調(diào)研各市場新品需求,協(xié)助新品引;
7、負責(zé)建立、完善市場管理工作流程以及制度規(guī)范,管理市場團隊,對團隊成員進行指導(dǎo)及團隊建設(shè) ;

任職要求:
學(xué)歷要求:本科以上(有海外學(xué)習(xí)工作背景優(yōu)先),市場營銷等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗:五年以上海外市場管理經(jīng)驗;
能力要求:具有較強創(chuàng)新思維、敏銳地市場洞察力、較強的解決問題能力;具有較強協(xié)調(diào)溝通、團隊管理、承壓能力等;
其它要求:30-45歲,認可公司文化,愿與企業(yè)共同發(fā)展。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

介紹:
中康尚德健康管理(北京)有限公司是一家專注于移動醫(yī)療健康領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司,總部位于北京。自成立以來,公司秉承創(chuàng)新、共享、協(xié)作、極致的精神,致力于利用移動信息化的手段和工具,推動醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)和模式創(chuàng)新,成為移動醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者和國內(nèi)首屈一指的移動醫(yī)療服務(wù)解決方案運營商。目前開發(fā)出的移動健康領(lǐng)域、精準的醫(yī)患撮合平臺---貼心醫(yī)生App。
二、產(chǎn)品簡介:
“貼心醫(yī)生”的O2O醫(yī)療服務(wù)是對傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)進行了技術(shù)、模式和應(yīng)用上的創(chuàng)新,主要體現(xiàn)了以下幾點優(yōu)勢:

一是為醫(yī)生提供患者管理工具及服務(wù),使醫(yī)生更方便的管理自己的患者,提升醫(yī)生工作效率。通過“貼心醫(yī)生”讓醫(yī)生隨時了解患者的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并作出對比或趨勢分析,比如患者年齡分布、地域分布、患者人數(shù)增加/減少趨勢、患者使用頻次及滿意度比例等等多種數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)都以圖表的形式呈現(xiàn),讓醫(yī)生更容易理解,并可導(dǎo)出成電子文件下載或打印,以便形成醫(yī)生個人的工作總結(jié)和記錄?!百N心醫(yī)生”為醫(yī)生提供通過移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)分析的先進管理工具,這將有效的改變醫(yī)生管理患者的傳統(tǒng)模式。

二是為患者建立個性化醫(yī)療,使醫(yī)療服務(wù)更具針對性。APP中的“云病歷”功能將對患者形成持續(xù)真實的醫(yī)療歷史記錄,形成完整的個人健康醫(yī)療信息?;颊呖梢詫⒆约旱牟v和癥狀信息通過圖片、聲音、文字等形式進行保存,醫(yī)生可詳細的了解到患者病歷史,并可對病歷記錄進行批注備忘。這樣不僅可以在就醫(yī)時提供患者歷史的宏觀描述,“貼心醫(yī)生”還可在日常生活中提供及時的健康建議和幫助。從而減少醫(yī)療事故和糾紛,幫助患者更快更準確的解決病患并建立良好的健康生活習(xí)慣。

三是節(jié)約醫(yī)患雙方成本,提升醫(yī)療服務(wù)效率。通過“貼心醫(yī)生”讓醫(yī)生與自己的患者建立從線上到線下的O2O服務(wù)關(guān)系,可以優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)資源配置,簡化就醫(yī)流程,節(jié)省就醫(yī)時間和成本。從而緩解醫(yī)療資源緊缺的壓力,提升醫(yī)療服務(wù)的水平。對醫(yī)生而言,管理診后的老患者群體一直是剛性的需求,“貼心醫(yī)生”便于醫(yī)生利用自己的碎片時間開展隨訪和治療后病例的收集。與“好大夫”和“春雨醫(yī)生”是由患者尋找醫(yī)生方式不同的是,“貼心醫(yī)生”提供O2O醫(yī)患關(guān)系是建立在醫(yī)生與自己服務(wù)的患者之間,其價值主要是提升雙方溝通效率,免除雙方之間建立信任及醫(yī)生對患者病例史不了解的麻煩,減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。

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