工作職責(zé):
工作職責(zé)：
組織與人才發(fā)展：
?掌握組織診斷、組織架構(gòu)梳理基本方法；
?完善勝任力模型，推動人才評估與盤點(diǎn)工作，完善員工成長和發(fā)展通道；
?推動關(guān)鍵人才培養(yǎng)、繼任者計(jì)劃、員工保留等人才發(fā)展項(xiàng)目；更新維護(hù)各類人才數(shù)據(jù)庫，比如人員晉升信息的實(shí)時(shí)維護(hù)，人才內(nèi)外部獎(jiǎng)項(xiàng)的監(jiān)控和管理等；
?負(fù)責(zé)各職業(yè)通道與崗位層級晉升評價(jià)流程的有效實(shí)施
績效管理：
?負(fù)責(zé)優(yōu)化公司績效考核流程、定期組織績效考核，指導(dǎo)各部門開展績效評價(jià)工作；
?負(fù)責(zé)績效考核成績數(shù)據(jù)分析與管理

任職資格:
任職資格：
?本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)
?8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在組織與人才發(fā)展領(lǐng)域，如果有知名管理咨詢公司擔(dān)任過顧問經(jīng)歷者尤佳；
?具備較好的項(xiàng)目管理能力，出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力；
?組織敏感度高、邏輯思維能力強(qiáng)、書面與口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
?熟練掌握Office辦公軟件操作技能，包括PPT與EXCEL
?細(xì)心踏實(shí)，能夠承擔(dān)壓力

微創(chuàng)醫(yī)療科學(xué)有限公司（以下簡稱“微創(chuàng)?醫(yī)療”）起源于1998年成立的上海微創(chuàng)醫(yī)療器械（集團(tuán)）有限公司，是一家中國領(lǐng)先的高端醫(yī)療器械集團(tuán)，總部位于中國上海張江高科技園區(qū)，致力于通過不斷創(chuàng)新向市場提供能挽救并重塑患者生命或改善其生活質(zhì)量的高性價(jià)比醫(yī)療方案。微創(chuàng)?醫(yī)療為香港上市公司，股票代碼00853。
微創(chuàng)?醫(yī)療已上市產(chǎn)品達(dá)165個(gè)，覆蓋心血管介入產(chǎn)品、骨科醫(yī)療器械、大動脈及外周血管介入產(chǎn)品、電生理醫(yī)療器械、神經(jīng)介入產(chǎn)品、心律管理產(chǎn)品、糖尿病及內(nèi)分泌醫(yī)療器械和外科手術(shù)等十大領(lǐng)域。微創(chuàng)?醫(yī)療的產(chǎn)品已進(jìn)入全球逾5000家醫(yī)院，涵蓋亞太、歐洲和美洲等主要市場。在世界范圍內(nèi)，平均每18秒，就有一個(gè)微創(chuàng)?醫(yī)療的產(chǎn)品用于救治患者生命或改善其生活品質(zhì)或用于幫助其催生新的生命。其中，冠脈藥物支架產(chǎn)品為第一個(gè)國產(chǎn)藥物支架系統(tǒng)，自2004年上市以來持續(xù)保持國內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，2014年推出的全球首個(gè)藥物靶向洗脫支架系統(tǒng)更是使微創(chuàng)?醫(yī)療在冠脈支架領(lǐng)域完成了從追隨者到引領(lǐng)者的跨越。在骨科關(guān)節(jié)領(lǐng)域，微創(chuàng)?醫(yī)療的市場占有率目前位居世界第四。
微創(chuàng)?醫(yī)療專注于自主創(chuàng)新，已擁有專利（申請）1600余項(xiàng)，多項(xiàng)產(chǎn)品獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)等國家和省部級榮譽(yù)，在中國上海、江蘇、浙江、北京、深圳和美國的孟菲斯等地均建有生產(chǎn)研發(fā)基地。通過海外并購和合資等方式，微創(chuàng)?醫(yī)療正逐步推進(jìn)全球化的產(chǎn)業(yè)布局。公司現(xiàn)有員工3000余名，其中約三分之一為海外員工。
秉承“盡精微 致廣大”的管理理念，微創(chuàng)?醫(yī)療在強(qiáng)調(diào)以人為本的同時(shí)，將對細(xì)節(jié)的追求和創(chuàng)新的堅(jiān)持深深融入企業(yè)基因之中。微創(chuàng)?醫(yī)療希望通過不懈的努力，在以微創(chuàng)傷為代表的高科技醫(yī)學(xué)領(lǐng)域建設(shè)一個(gè)屬于患者的全球化領(lǐng)先醫(yī)療集團(tuán)。