職責描述：
1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；
2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；
3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，并建立分公司人才庫；
5、負責新進員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估；
6、選擇合適有效的招聘渠道，并與外部招聘機構保持良好的合作關系，建立外部人才官機制。

任職要求：
素養：誠實、善良、豁達、責任心、事業心、進取心
能力：具備良好的溝通能力，問題分析能力、識人能力、人際關系處理能力；
知識：具備人力資源管理基礎知識、招聘專業知識，熟悉勞動合同法、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
經驗：具備豐富的招聘工作經驗，年度崗位招聘量在百人以上，有互聯網行業經驗優先；
經歷：3年以上招聘工作經驗，1年以上招聘主管工作經驗；

北京宏強富瑞技術有限公司是集研發、生產、營銷、服務為一體的專業醫療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強光、微波、射頻、超聲等多技術領域，產品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個系列的產品。遠銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區，產品遍布全球，深得海外客戶的鼎力支持，奠定了在中國的地位，正在逐步確立在世界同行業中的地位。
公司堅持工作培養人、發展吸引人，事業凝聚人，業績考核人為用人方針，并以培訓和學習為主導方向，培養了一批適應于社會、服務于行業、報效于國家和民族的積極進取的員工隊伍。
公司日臻完善的研發、銷售及售后服務體系，隨時為您提供銷售、培訓、技術交流及維修等全方位的優質服務，并為商家提供OEM代加工業務。
經過多年的發展，“HONKON”品牌在國際國內美容行業樹立了自己良好的口碑和品牌知名度。在未來5年，我們決心通過快速超常規發展，不斷的創新和變革，力爭成為有名的醫療美容設備制造商。宏強人以“為客戶服務是宏強存在的唯一理由”為行事原則，并堅持以“顧客為中心，持續不斷為顧客創造價值，樹HONKON品牌”為我們一切工作的指導方針。通過我們孜孜不倦的追求、強大的團隊學習能力、不斷的自我否定、自我超越，永遠保持如臨深淵、如履薄冰的心態，通過我們每一個宏強人持續不斷的與自己較勁，從而實現我們宏強人“創中國人自己的國際品牌，實現平天下之理想”的使命。