崗位職責：
1.根據公司戰略規劃，制定和完善公司干部管理體系與流程建設，包括考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業務及相關的組織協調工作；
2.分析關鍵崗位任職員工的能力評估，提供輔導改進方案；
3.負責干部繼任機制和個人檔案的建立和完善，保障人才梯隊；
4.其他與干部管理關聯的專業活動支持或項目型工作；
5.負責公司企業文化理論體系的提煉與呈現，推動公司文化系統的建設；
6.負責公司企業文化傳播體系建設，包括但不限于文化載體、傳播方法的創新，搭建團隊文化溝通平臺，宣傳推廣企業文化；
7.負責公司宣傳工作的策劃組織，公司各類企業文化活動的策劃組織與執行；
8.負責企業文化素材、案例的收集和編纂，做好內外宣傳，營造良好文化氛圍；
9.負責公司溝通渠道建立與維護；
10.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等管理類相關專業，5年以上人力資源管理工作經驗，擔任過集團層面的干部管理工作優先；
2.熟悉公司干部管理體系，有任職資格項目或人才盤點、人才測評、組織管理等相關經驗者優先；
3.對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力，有較強的信息采集、整合和文字編輯能力；
4.擅長創新，活潑外向，優秀的活動組織和策劃能力。

OUR放療集團以“大醫科技，關愛生命”為宗旨，以“戰勝癌癥，服務健康”為使命，秉承“創新、品質、分享、多贏”的發展理念，堅持用自主知識產權和核心技術創造超額價值，致力于最先進的放射治療設備系統和解決方案，為腫瘤患者提供先進而有效的診療手段及高品質的醫療服務，共建與客戶、員工及合作伙伴“共同成長，分享共贏”的生態體系。

在“OUR中國夢——成就小而真的世界第一”戰略目標感召下，OUR凝集了來自國內外放療、IT等領域的頂級科學家、專業技術人才和資深管理專家等，在創業實踐中逐步鍛煉成為一支充滿活力、敢打敢拼、團結奮進的專業化國際團隊。

OUR旗下機構有：
深圳市奧沃醫學新技術發展有限公司（深圳）
北京工程技術中心（北京）
西安大醫數碼科技有限公司（西安）
武漢數碼刀醫療有限公司（武漢）
寶雞大醫數碼機器人有限責任公司（寶雞）