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java工程師

刷新時(shí)間:2023-11-28

亞中醫(yī)療

6-14萬(wàn)

成都市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):成都市 所屬部門(mén):IT信息部
職位類(lèi)別:軟件工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

職責(zé)描述:
1.根據(jù)新產(chǎn)品/項(xiàng)目的要求,參與產(chǎn)品需求調(diào)研,進(jìn)行產(chǎn)品/項(xiàng)目相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及編碼;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品模塊的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
3.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)API接口文檔,參與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);
4.撰寫(xiě)軟件相關(guān)文檔。

任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟練掌握J(rèn)AVA語(yǔ)言及相關(guān)工具,熟悉SSM開(kāi)發(fā)框架;
3.至少熟悉一種以上關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù),如MySQL, SQL Server, Oracle;
4.3年以上JAVA軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.具備良好的溝通力、表達(dá)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力以及責(zé)任心;
6. 能適應(yīng)短期出差和客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,能夠承受項(xiàng)目壓力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話(huà) 專(zhuān)業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月,集團(tuán)總部設(shè)在天府之國(guó)成都,在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略,核心員工已發(fā)展到三百余人,年產(chǎn)值達(dá)16億元。我們長(zhǎng)期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷(xiāo)售、應(yīng)用維護(hù)、冷鏈運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)室新建與升級(jí)、軟件應(yīng)用實(shí)施等服務(wù),在整個(gè)西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時(shí),亞中醫(yī)療始終牢記并肩負(fù)著企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。感恩員工,公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇,并著力打造五星級(jí)辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異,社會(huì)需求穩(wěn)步增長(zhǎng),放眼未來(lái),體外診斷行業(yè)也必將迎來(lái)光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢(shì)所趨,順勢(shì)而為,亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革,制定出清晰的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來(lái),亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來(lái)”的共同信念,將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶(hù),并竭誠(chéng)提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù),攜手社會(huì)各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展!
人才理念:
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責(zé)匹配,人盡其才的基礎(chǔ)上,逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系,客觀公正地評(píng)價(jià)人才,科學(xué)合理地配置人才,發(fā)揮人才最大的潛力,實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化。
公平競(jìng)爭(zhēng)
奉行薪酬市場(chǎng)化的原則,兼顧內(nèi)外公平性,并努力創(chuàng)造一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制和公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不斷完善內(nèi)部崗位競(jìng)聘、外部人才引進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、人員主動(dòng)配置等方式,不斷完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長(zhǎng)效激勵(lì)
通過(guò)期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)、員工及家人大病醫(yī)療補(bǔ)助等手段實(shí)現(xiàn)激勵(lì)制度的長(zhǎng)效性,以吸引和留住優(yōu)秀的人才;并建立多元化的激勵(lì)機(jī)制,重視員工在公司內(nèi)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時(shí)間:五天制 雙休
員工福利:六險(xiǎn)一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼

企業(yè)信息

亞中醫(yī)療

醫(yī)療設(shè)備/器械

100-499人

其它

成都市武侯區(qū)武科西二路150號(hào)

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二維碼
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