崗位職責(zé)：
1、協(xié)助App服務(wù)器端API的開發(fā)；
2、APP的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計及監(jiān)控等各階段的任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)軟件代碼開發(fā)，業(yè)務(wù)需求功能實現(xiàn)工作；
4、根據(jù)公司要求編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
5、責(zé)任心強(qiáng)，正直誠實，值得信賴。
崗位要求：
1、精通j2ee,熟練掌握jsp、servlet、jdbc等底層編程；
2、熟悉Spring、Struts2、MyBtatis等主流開發(fā)框架，熟練使用Eclipse或MyEclipse開發(fā)工具；
3、熟悉web前端技術(shù)，包括jQuery、Ajax、原生態(tài)、CSS及HTML等；
4、熟悉Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫的基本環(huán)境配置、具有數(shù)據(jù)庫方面的開發(fā)基礎(chǔ)；
5、良好的代碼、技術(shù)文檔編寫規(guī)范習(xí)慣，擁有良好的邏輯思維能力；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
溫馨提示：公司將于10月搬遷至南山區(qū)西麗百旺信工業(yè)區(qū)9棟。

深圳市科瑞康實業(yè)有限公司是一家集醫(yī)療儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司自2000年1月成立以來，憑著自主的研發(fā)能力、先進(jìn)的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和完善的售后服務(wù)，迅速成長為同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?，F(xiàn)有辦公面積3500多平方米，人員170余人，是成立之初的8倍，在發(fā)展速度、生產(chǎn)效率上居同行業(yè)領(lǐng)先地位，市場銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。
公司員工40%具有大專及以上學(xué)歷，其中研發(fā)人員占員工總數(shù)的30%以上。公司奉行“與科瑞康同行、明天會更好”的經(jīng)營理念，注重建設(shè)良好的企業(yè)文化和引進(jìn)先進(jìn)的管理模式。
發(fā)展科瑞康自己的品牌，實施品牌戰(zhàn)略，將使我們贏得更大的利潤空間和更廣闊的市場份額，同時也使我們能以更多的力量投入產(chǎn)品核心技術(shù)的研發(fā)，以更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會。公司有較好的市場基礎(chǔ)，有豐富的市場經(jīng)驗，有自己的核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)?？迫鹂倒酒放茟?zhàn)略就是以較高的產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，建立中國醫(yī)療器械的優(yōu)秀品牌，成為醫(yī)療儀器行業(yè)的高新技術(shù)水平的代表。
公司自2000年1月成立到2002年主要從事醫(yī)療監(jiān)護(hù)儀系列產(chǎn)品的OEM生產(chǎn)和銷售；2002年后至今主要從事自主品牌的醫(yī)療監(jiān)護(hù)儀系列產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售；公司通過國際技術(shù)合作，使國際產(chǎn)品本地化，其間我司引進(jìn)國外專利技術(shù)—麻醉深度監(jiān)護(hù)技術(shù)，共同開發(fā)出手術(shù)室麻醉科專用的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀，此舉為國內(nèi)首創(chuàng)，為醫(yī)務(wù)工作者帶來了更完善的服務(wù)和支持。
高新技術(shù)鍛煉高科技人才隊伍，高新技術(shù)催生高新企業(yè)。我司現(xiàn)有自主知識產(chǎn)權(quán)共21項。2002年7月科瑞康公司被深圳市授予深圳市高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等稱號。2007年度我司的神經(jīng)功能重建治療系統(tǒng)榮獲“深圳市重點新產(chǎn)品”稱號； 2008年我司的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀項目榮獲深圳市科技創(chuàng)新獎；2008年12月16日被授予國家高新技術(shù)企業(yè)稱號。2009年我司的無創(chuàng)意識/昏迷深度的腦神經(jīng)功能監(jiān)測儀項目榮獲“深圳市新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品”稱號等。2009年底被評為深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)?？迫鹂狄约夹g(shù)領(lǐng)先的企業(yè)發(fā)展道路得到了社會的認(rèn)可。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，科瑞康決心在全球經(jīng)濟(jì)舞臺上與對手一較高下，給科瑞康“關(guān)注人類健康，提高生命質(zhì)量”使命賦予更豐富的內(nèi)涵。將企業(yè)使命作為企業(yè)文化的核心，植根于企業(yè)每位員工之心并諸實施。公司的多項義舉受到社會各界及政府的好評。