崗位職責：
1.負責品類（家居類/庭院類/戶外類/寵物類）的整體布局規(guī)劃、項目實施、落地實現(xiàn)及上市節(jié)奏把控；
2.負責產品生命周期相關工作，包括產品線規(guī)劃、新產品開發(fā)、老產品改善、產品生命周期管理等；
3.負責競品收集分析，競爭對手產品形態(tài)、功能、價格分析，市場流行元素及功能分析，并形成報告；
4.負責渠道競爭優(yōu)勢評估、市場占有率分析及產品市場定位分析；
5.通過成本核算篩選出目標產品，供應商開發(fā)、談判，控制新產品的質量；
6.對相關部門進行產品知識培訓，提供產品相關的技術支持；對產品的售后和迭代更新負責。

任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，相關品類線開發(fā)三年以上經(jīng)驗，熟悉跨境電商市場上產品開發(fā)方法及技巧；
2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，收集與分析相關數(shù)據(jù)和行業(yè)報告；
3.對于市場和產品風向有靈敏的嗅覺，善于溝通協(xié)調，心態(tài)好，抗壓能力強。

廣州輕快電子商務有限公司（簡稱“輕快”），成立于2016年。成立之初，便堅定精品開發(fā)路線，之后不斷深耕產品線并創(chuàng)立自有品牌，銷售每年翻倍增長，截至2020年，已突破2億元。

在中國制造出海這個潛力巨大的賽道，我們致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鮮感的公司”，重視品牌建設與產品創(chuàng)新，在母嬰、寵物、戶外等品類進行品牌打造，為海外消費者提供極致的產品體驗，力爭鑄就多個全球消費者喜愛的中國品牌。

輕快人才觀：
輕快現(xiàn)正處于飛速成長期，這一時期的人才能量在不久的將來就會被指數(shù)級放大，所以我們現(xiàn)階段將把“增加人才密度”做為主方向。為吸引經(jīng)驗人才和高潛人才加盟，我們愿意付出極具競爭力的薪酬和福利。為了使輕快人極致的發(fā)揮能量、快速的成長，我們努力打造出正向的組織氛圍——空間、尊重、傾聽、容錯、欣賞、鼓勵，這些都是輕快鮮明的文化標簽。輕快將盡己所能，讓每一位輕快人身邊都圍繞著同樣優(yōu)秀的小伙伴，一起為全球消費者做“WOW”的產品，提供“WOW”的體驗。

輕快價值觀：
共創(chuàng)&共成長：這里有一群真心熱愛他們的工作的年輕人，他們一起想辦法，一起去實踐，一起總結復盤，一起積累經(jīng)驗，一起分享成長。
求變&求卓越：VUCA時代，唯一不變的是“一直在變”，擁抱變化已經(jīng)不足夠，輕快更加是期盼變化、探索變化、追求變化，無論是面對大環(huán)境還是消費者，輕快都力求極致、做到最好。