1．根據(jù)集團和學校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責人力資源日常工作，確保學校教育教學活動的順利開展；2．根據(jù)集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關管理制度和工作流程；3．參與編制學校年度人員規(guī)劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；4．根據(jù)組織架構及規(guī)模，定期進行學校人才及崗位盤點；5．在集團制度指導下，持續(xù)優(yōu)化學校薪酬績效方案，確保薪酬管理合規(guī)高效；6．負責規(guī)范學校勞動用工管理工作，協(xié)調處理教職工事務與勞動爭議；7．完成領導交代的其他工作。任職條件：1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有K12教育行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先：3、精通人力資源各大模塊，熟悉人力資源相關法規(guī)政策并能實際運用；4、熟練運用各類辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；5、具有較強的抗壓能力、良好的溝通能力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團隊合作精神。能接受出差

衡水泰華錦業(yè)教育發(fā)展有限公司，公司規(guī)模為50-150人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為教育/培訓/院校。