職責描述：1、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2、支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3、針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；4、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；5、推動公司文化的建設和業務的高速發展。職位要求：1、大學專科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗；2、有在IT信息互聯網行業從事HRBP或人力資源經理工作經驗支持過研發體系、業務體系的業務更佳；3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、CB、OCOD等兩個模塊以上的實操經驗，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；4、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。5、形象氣質佳。

喬西實業成立于2012年03月31日，主營項目：智能科技、信息科技、大數據科技、計算機科技、人工智能科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，軟件開發，財務咨詢，自有汽車租賃，商務信息咨詢，企業管理咨詢，禮儀服務，會務會展服務，電子產品、計算機軟硬件及配件（除計算機信息系統安全專用產品）、通訊設備、日用百貨、化妝品、美容美發器具批發零售，食用農產品（除生豬產品）的銷售。