1、負(fù)責(zé)部門整體質(zhì)量管理工作，組織制定和落實(shí)公司的產(chǎn)品質(zhì)量政策及管理制度，推動全員質(zhì)量意識提高2、負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量工作計劃的制訂與監(jiān)督執(zhí)行，并對計劃實(shí)施效果進(jìn)行評估分析并提出改進(jìn)措施3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品檢驗員進(jìn)行質(zhì)量管理知識培訓(xùn)指導(dǎo)工作4、對新產(chǎn)品或新材料開發(fā)項目的品質(zhì)控制、試驗方案編制、試驗數(shù)據(jù)收集等質(zhì)量前期準(zhǔn)備工作提出意見并督促其按要求完成5、參與重大質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部投訴事件，做好售后服務(wù)跟蹤6、建立、健全部門內(nèi)質(zhì)量控制體系，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)供應(yīng)商的選擇、評估、考核工作8、組織開展現(xiàn)場審核工作，定期組織產(chǎn)品評審會議9、組織安排生產(chǎn)部人員參加公司組織的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)10、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計相應(yīng)的測試方法11、開展部門內(nèi)部質(zhì)量控制工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決異常，保障產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定12、完成上級交辦的其他任務(wù)任職要求職業(yè)技能：1、要求應(yīng)聘者具備品質(zhì)管理方面的專業(yè)知識，熟悉品質(zhì)管理體系的建立、運(yùn)行及維護(hù)，具備扎實(shí)的質(zhì)量管理工具及方法應(yīng)用能力。2、要求應(yīng)聘者掌握統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對品質(zhì)問題進(jìn)行分析和改進(jìn)。3、要求應(yīng)聘者了解生產(chǎn)流程、工藝流程等相關(guān)知識，能對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題進(jìn)行預(yù)防和控制。工作經(jīng)驗：要求應(yīng)聘者具有10年以上的品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的問題解決能力，曾成功主導(dǎo)過品質(zhì)改進(jìn)項目。學(xué)歷與專業(yè)：通常要求應(yīng)聘者具有理工科相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，或者具有同等技能水平的其他專業(yè)背景。溝通能力與團(tuán)隊合作：要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力，能與各部門順暢溝通，確保品質(zhì)管理工作的推進(jìn)。同時，具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，共同達(dá)成品質(zhì)目標(biāo)。

廣東領(lǐng)益智造股份有限公司，是由廣東江粉磁材股份有限公司（簡稱“江粉磁材”）與領(lǐng)益科技（深圳）有限公司（簡稱“領(lǐng)益科技”）于2018年成功資產(chǎn)重組后更名注冊，主要業(yè)務(wù)板塊包括磁性材料、精密零部件及模組、精密結(jié)構(gòu)件、液晶顯示模組、電容式觸摸屏、電線電纜、電機(jī)、貿(mào)易物流、供應(yīng)鏈金融等，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費(fèi)電子產(chǎn)品、車載工控、智能安防、智能穿戴、智能家居、新材料、新能源汽車等領(lǐng)域。 領(lǐng)益智造目前擁有深圳、東莞、江門、蘇州、東臺、無錫、成都、鄭州、重慶、贛州等制造基地，員工5萬余人。 原江粉磁材始創(chuàng)于1975年，是目前國內(nèi)大型的鐵氧體磁性材料元件制造商。主要產(chǎn)品為鐵氧體永磁元件、鐵氧體軟磁元件，是下游電機(jī)、電子變壓器產(chǎn)品的核心部件，廣泛應(yīng)用于汽車、計算機(jī)及辦公設(shè)備、家用電器、電動工具、電動玩具、LED等行業(yè)。產(chǎn)品主要銷往日本、香港、臺灣、美國等著名電機(jī)生產(chǎn)廠家，是廣東省民營科技企業(yè)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省名牌產(chǎn)品、中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)（2017年度排名第十四）。 我們一直專注于鐵氧體磁性材料的生產(chǎn)、研發(fā)、制造和銷售，作為一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，我們注重技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，公司已形成了10多項核心技術(shù)及非專利技術(shù)配方35項，8類產(chǎn)品被廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品，最新產(chǎn)品JPM-7燒結(jié)永磁鐵氧體材料與日本TDK公司的FB9系水平相當(dāng)，為國內(nèi)性能領(lǐng)先的材料牌號。目前為止，公司已取得53項專利，其中實(shí)用新型專利44項、發(fā)明專利9項。主營產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)坐國內(nèi)同行業(yè)頭把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁鐵氧體產(chǎn)品，均為國內(nèi)領(lǐng)先水平的磁材產(chǎn)品。 品牌就是力量。嚴(yán)格的質(zhì)量控制、持續(xù)的技術(shù)與生產(chǎn)工藝改進(jìn)，良好的售后服務(wù)使得公司目前擁有1000多家客戶。我們與數(shù)十家國際知名電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，形成了穩(wěn)定的客戶群，是德昌電機(jī)集團(tuán)、日本萬寶至馬達(dá)株式會社、光寶集團(tuán)、臺達(dá)電子等國際知名電子器件制造企業(yè)的長期供貨商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料產(chǎn)品，被世界知名電機(jī)和電子器件廠商廣泛認(rèn)同，已成為同行業(yè)的知名品牌。公司倡導(dǎo)“以人為本，技術(shù)為先”的管理理念，積極和國內(nèi)在相應(yīng)基礎(chǔ)材料研究學(xué)術(shù)前沿享有盛名的各高等院校開展材料研究及產(chǎn)學(xué)研的合作，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。 人才是企業(yè)的基石。我們在“人才第一”經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)人才的選拔與培養(yǎng)，為每位員工創(chuàng)造充分展示個人能力的空間，使其發(fā)揮個人發(fā)展和社會進(jìn)步的原動力。目前，公司的大部分高級管理人員均擁有10年以上的磁性材料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；公司300多名的技術(shù)人員，形成了以公司副總經(jīng)理為學(xué)術(shù)帶頭人的專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊。公司福利?工時制度：后勤部門5天工作制，周末雙休；制造部門5.5天工作制，周六下午以及周日休息。?員工入職后依法享有社會保障（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金。 ?員工入職后享有各種福利（節(jié)日禮金、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工合作醫(yī)療、每月生活日用品、健康檢查、年底雙薪）。?員工入職后享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、計生假、病假、喪假，入職滿一年可享有帶薪年假。 ?公司定期組織員工旅游，舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽以及趣味運(yùn)動會、文藝晚會，工余活動豐富多彩，給員工一個展示才藝的平臺。 ?公司每年進(jìn)行調(diào)薪，設(shè)有科學(xué)的激勵機(jī)制，如薪酬激勵、培訓(xùn)激勵、職位晉升激勵、物質(zhì)激勵、榮譽(yù)激勵等。