職務(wù)類別：硬件研發(fā)工程師、電子工程師、電子產(chǎn)品系統(tǒng)工程師特別說明：本職位有出差需求，出差地以日本為主，一年累積時間約三個月以下，故人選需要精通日文。工作職責(zé)： 1、硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：從系統(tǒng)框圖規(guī)劃到電路板原理圖設(shè)計(包含power design)，并實現(xiàn)高效、穩(wěn)定的硬件系統(tǒng)，并完成量產(chǎn)需求。2、 PCB 布局規(guī)劃與檢查：定義組件布局，檢查并確保設(shè)計符合規(guī)范及實作標準。 3、硬件平臺調(diào)試與維護：負責(zé)硬件平臺的調(diào)試、問題調(diào)查、維護以及故障分析；探索替代組件并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能。需要進行深入的故障排除，識別潛在問題根源，并制定有效的解決方案，確保產(chǎn)品在市場上的穩(wěn)定性與競爭力。4、跨部門協(xié)作與技術(shù)支持：與產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)構(gòu)工程師、軟件與固件開發(fā)團隊、客戶維護及市場營銷團隊等合作，提供技術(shù)支持，并為所有項目，撰寫必要的”技術(shù)文件/文檔”或”廠測規(guī)劃與問題排解”。5、針對日本客戶所有案子，負責(zé)開發(fā)前/中/后的技術(shù)Technical support與report 編寫/溝通。任職條件1、學(xué)士或碩士畢業(yè)學(xué)歷，電子電機相關(guān)專業(yè)，3~5年以上相關(guān)經(jīng)驗；2、擅長Cadence Allegro/ ORCAD工具；3、精通日文(聽/說/讀/寫)，能接受境外出差安排（日本為主，一年出差時間約3個月以內(nèi)）；4、熟悉各種I/O接口、Camera、RF peripheral (LTE/5G/GPS/Wifi/BT module) design architecture，有AE/FAE經(jīng)驗尤佳； 5、熟悉Automotive platform design (ISO 26262)、ARM or X86 Platform architecture、Camera(ToF)、mmWave、LiDAR尤佳；6、具備獨立處理問題與作業(yè)的能力。公司福利：提供具有競爭力的薪資福利體系：午餐補貼+保障+各類假期+個性化福利+彈性工作時間+符合條件者調(diào)戶保障體系：五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+健康體檢健全的假期制度：帶薪年休假+婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/病假+調(diào)休假+福利假個性化的福利：部門活動+員工生日會+生日禮品+結(jié)婚禮金+新生兒禮金+中秋禮品+年終感恩晚會+豐富的俱樂部活動（羽毛球、籃球、足球、瑜伽等）。

威盛電子（中國）有限公司（VIA Technologies China, Co., Ltd.）于2000年2月在北京正式成立，是威盛電子中國區(qū)的運營總部。位于北京海淀區(qū)中關(guān)村東路清華科技園內(nèi)的威盛中國芯大廈，比鄰清華北大。
作為威盛全球研發(fā)團隊的重要組成部分，威盛電子（中國）有限公司已經(jīng)獨立承擔眾多重要研發(fā)項目的設(shè)計，逐漸形成以北京為中心，連接上海、深圳和杭州的研發(fā)體系，為威盛的IT全產(chǎn)業(yè)鏈布局提供了重要的技術(shù)支持。目前產(chǎn)品已覆蓋CPU、芯片組、MCE、嵌入式平臺/系統(tǒng)、高速外設(shè)解決方案等各個領(lǐng)域。
公司以人為本，重視人才的引進和培養(yǎng)，倡導(dǎo)快樂、健康的工作氛圍，為員工提供包括健身中心、社團活動、職業(yè)培訓(xùn)、健康關(guān)懷等在內(nèi)的多項福利政策，努力為員工打造舒適、滿意的工作和生活環(huán)境。
公司將為員工提供具有市場競爭力的薪資，包括年終雙薪及依據(jù)個人績效表現(xiàn)提供具有激勵性的績效獎金。每年依市場水準與員工績效進行薪資調(diào)整。對于骨干員工，公司還實施特別薪酬項目，鼓勵員工長期在公司發(fā)展。設(shè)置專利獎金，獎勵致力高科技研發(fā)有成的同仁。
同時，威盛秉持體貼員工的心，提供員工所需的多項福利：
* 入職即享全額社會保險與住房公積金；
* 補充醫(yī)療及人身意外保險，報銷比例達90％；
* 每年年中定期健康檢查；
* 生日福利、結(jié)婚禮金、新生兒禮金、喪葬禮金；
* 資助員工成立各類健身及休閑類社團；
* 資助部門團隊活動，加強員工間交流；
* 自有健身中心、按摩室為員工提供良好的運動、休息場所。
* 全司（除特定崗位）實行彈性工時。
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