崗位職責(zé)：1.制定產(chǎn)品銷售策略、計劃、方案并組織實施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)；2.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶開拓新市場；3.負(fù)責(zé)合同談判與簽訂，落實客戶需求，建立良好客戶關(guān)系并及時向客戶提供解決方案；4.掌握最新行業(yè)銷售動態(tài)，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的依據(jù)；任職要求：1.本科以上學(xué)歷，電子類、自動化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上半導(dǎo)體行業(yè)銷售經(jīng)驗；有存儲行業(yè)優(yōu)先；3.有CPU、主板、顯示器、平板、整機相關(guān)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；4.目標(biāo)及成就導(dǎo)向，有強烈的事業(yè)心和成功欲望，能獨立完成銷售目標(biāo)；5.具有優(yōu)秀的客戶溝通、談判、成交的技巧，思路敏捷善于捕捉客戶需求；7.抗壓能力和執(zhí)行力強，適應(yīng)出差，擁有良好的職業(yè)操守和價值觀。

公司簡介：
深圳市金泰克半導(dǎo)體有限公司是一家集設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，專注存儲領(lǐng)域16年。
金泰克率先在國內(nèi)建立存儲研發(fā)基地，擁有領(lǐng)先業(yè)界水平的研發(fā)團隊，致力于高端存儲產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和制造。并與三星、海力士等國際原廠建立堅固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，提供最及時、最高效的存儲解決方案。
金泰克產(chǎn)品體系包括：金泰克內(nèi)存條、金泰克固態(tài)硬盤、金泰克閃存盤、金泰克閃存卡等。
公司歷程：
2000年，金泰克前身成立，主營內(nèi)存業(yè)務(wù)。
2004年，成為中國大陸最大的內(nèi)存供應(yīng)商。
2005年，創(chuàng)建自有內(nèi)存品牌金泰克（Kingtiger）， 開啟品牌戰(zhàn)略，迅速成長為DIY及行業(yè)用戶的首選品牌。
2010年，啟動“青葵陽光園”項目，回饋社會，積極投身公益事業(yè)。
2011年，金泰克（Kingtiger）更名為金泰克（Tigo），重新定義行業(yè)格局，品牌市場份額躍居中國第二。
2012年，金泰克（Tigo）強勢推出固態(tài)硬盤產(chǎn)品，同年成為中國大陸內(nèi)存第一品牌。
2013年，金泰克榮登全球內(nèi)存模組廠營收排行榜前八。
2014年 ，金泰克斬獲“最受亞洲消費者喜愛的品牌”大獎，推出海外品牌kimtigo，加快品牌國際化戰(zhàn)略，布局全球新篇章。
2015年，金泰克存儲研發(fā)基地落成，并榮獲國家頒發(fā)的國家高新技術(shù)企業(yè)稱號。
2016年，上半年固態(tài)硬盤中國大陸市場占有率排名第三，在中國國產(chǎn)品牌中排名以絕對優(yōu)勢高居第一位。

公司薪酬福利：
1、工作時間：五天8小時工作制，提供有競爭力的薪酬，提供每年1～2次調(diào)薪的機會；
2、獎金：根據(jù)公司實際運營及個人績效情況，提供年中、年終的豐厚獎金，并享有項目獎金、技術(shù)創(chuàng)新獎、先進個人獎、優(yōu)秀員工獎、服務(wù)工齡獎等獎項；
3、節(jié)假日福利：公司為員工發(fā)放節(jié)日福利，提供國家規(guī)定的節(jié)假日、有薪假期；
4、社保：公司為員工購買五險一金（入職即購買）；
5、食宿：生活硬件設(shè)施完善，觀瀾工廠上班的同事可免費提供住宿及工作日的午餐補貼；
6、文化活動：公司不定期舉行各種有趣的文化活動，并發(fā)放豐厚的獎金作為獎勵；
7：職業(yè)通道：公司為員工提供雙通道、公平的晉升制度，幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、培訓(xùn)體系：公司有完善的人才培養(yǎng)體系和企業(yè)學(xué)院，提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，以及各類優(yōu)質(zhì)的外部培訓(xùn)。