主要職責：1、培訓管理1）培訓需求調研，定期與各部門溝通，收集員工培訓需求；2）結合公司戰略及崗位能力模型，制定年度培訓計劃。3）培訓組織實施，協調內外部講師資源，安排培訓時間、場地及物料；4）負責新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理類專項培訓。5）培訓效果評估，通過問卷調查、考試、實操等方式評估培訓效果；6）分析培訓投入產出比，優化培訓方案。2、招聘工作1）根據公司年度人力規劃及部門需求，制定月度/季度招聘計劃；2）發布招聘信息，維護招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園合作等）。3）負責候選人篩選與面試，負責背調、薪資談判及錄用通知發放。4）統計招聘達成率、到崗率、渠道效果等數據，定期提交招聘分析報告；5）優化招聘流程，縮短招聘周期，降低用人成本。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先2、5年以上人力資源工作經驗，英語可作為工作語言；3、溝通協調能力強，能高效對接用人部門與候選人；4、邏輯清晰，具備數據統計與分析能力；5、抗壓能力強，適應階段性高強度工作。

無錫盛景微電子股份有限公司(簡稱:盛景)，是一家依托自主設計的集成電路，從事工業電子雷管核心控制組件、起爆控制器等產品的研發、生產和銷售的高新技術企業。產品主要用于民用爆破、地質勘探、石油開采、消防等領域。公司具備從需求到量產的全流程芯片開發、配套客制化系統及方案設計能力，致力于以技術推動智能爆破行業發展。 依靠多年來從設計、制造到交付全流程的一絲不茍的品質控制，以及量身定制的系統及方案設計能力，“盛景”電子控制模塊已成為國內民用爆破行業市場累計出貨量排名靠前的品牌之一。 公司總部位于中國半導體產業重鎮——無錫，并在上海、西安、綿陽等地設立研發及技術服務中心，公司以國際化的視野、前瞻性的眼光、高起點的規劃，組建了專家型研發團隊和工程技術服務團隊，通過建立和完善現代化管理體制，倡導先進的企業文化，推動企業向規?；?、現代化目標方向發展。