崗位職責：1. 根據IPD端到端流程及公司項目管理需求，建立和完善項目管理體系；對產品開發過程關鍵評審點進行追蹤，督促項目經理及時完成項目；2. 研發體系的流程管理及維護工作，嚴格執行項目管理流程，建立并完善評審標準，合理控制項目風險；3. 研發體系技術文件（圖紙、文檔、BOM、變更）的歸檔、傳遞及發放；4. 負責研發體系技術路線圖及產品路線圖的發布、執行跟蹤；5. 根據中心發展戰略，制定執行年度、季度研發費用計劃，審核費用支出和核銷，合理控制研發成本，并協助相關部門對項目資金使用進行審計。任職要求：1. 電子行業優先，3年以上項目管理經驗；2. 熟悉3C產品和開發流程；3. 具有較強分析問題和獨立解決問題的能力，具有清晰邏輯思維，有較強溝通表達能力；4. 有獨立的項目管理能力，能從全盤運營角度驅動項目的運轉，調動不限于產品、市場、開發、生產的資源，具備owner精神，自驅性強，較強推動能力。

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團公司下屬企業有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內最早的LED制造企業，是國家高新技術企業。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯等光電產品的研發、生產、銷售。二十六年來的創新及沉淀，鑄就了光莆在行業內的地位。 企業始終稟承用專業的心做專業的事，堅持自主研發，嚴格質量管理，建立了完善的品保系統。公司以優異的品質及信譽吸引了優秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業的優秀供應商，產品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區，深受客戶的信賴。 公司注冊資本3.07億元，現有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產線，齊全先進的研發及實驗設備。光莆將繼續投資建設17萬平方米的研發、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰略伙伴，把光莆建設成服務快速，技術專業，品質優先，性價比優越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價值觀：專業、融合、速度、進步、責任、共贏光莆目標：成為照明業界的知名企業，成為智能照明的標桿企業三、人才策略※ 人才選拔標準：德才兼備，以德為先※ 用人策略：管理與技術雙軌道晉升機制四、辦公環境及薪酬福利※ 辦公環境 1.公司工作環境優美，工作福利良好。 2.員工人際關系友善樸素，辦公氛圍和諧?！?薪酬待遇 1.工資待遇優厚，完善的調薪機制，并有專業的新員工及在職員工的培訓教育體系，為未來的發展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）及住房公積金等。 3.在法定節假日發放獎金或禮品，傳統節假日公司舉辦相關活動（如中秋博餅、尾牙晚會等）。 4.為體現人文關懷，公司為過生日的員工發放生日禮券。 5.為激勵員工創造價值實現自我，公司定期評選先進、優秀員工。 6.為進行團隊建設，公司每年舉辦文體活動，聯絡各部門各單位職工感情。