崗位職責(zé)：1、渠道拓展積極開拓新的音視頻設(shè)備銷售渠道，與潛在合作伙伴建立聯(lián)系，包括但不限于經(jīng)銷商、系統(tǒng)集成商、零售商等。2、客戶關(guān)系維護(hù)① 與現(xiàn)有渠道合作伙伴保持密切溝通，協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度。② 定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并協(xié)同相關(guān)部門優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。3、 銷售任務(wù)達(dá)成① 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃并執(zhí)行，確保完成或超額完成銷售任務(wù)。②協(xié)助渠道伙伴制定銷售策略，共同開展促銷活動(dòng)，提升產(chǎn)品銷售額。 任職要求： 1、3年以上同行業(yè)/相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1 年以上聲光電行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解行業(yè)相關(guān)知識(shí)，具備音視頻基礎(chǔ)知識(shí)； 3、具備良好的職業(yè)道德和操守，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司商業(yè)機(jī)密； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)； 5、能夠適應(yīng)出差和加班工作； 6、本公司主要從事音響燈光演藝設(shè)備的銷售及文化演出器材租賃，要求具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。年齡35歲以下。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，針對(duì)基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應(yīng)用場(chǎng)景，提供音視頻整體解決方案的專業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)等全鏈路一體化服務(wù)。公司堅(jiān)持科技與藝術(shù)的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗(yàn)。除自主軟硬件產(chǎn)品外，與眾多國(guó)際著名的專業(yè)音響、燈光、會(huì)議、視頻及控制系統(tǒng)品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷渠道及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，提供高質(zhì)量端到端服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。用人機(jī)制：易科國(guó)際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級(jí)考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，建立激勵(lì)和考核機(jī)制，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。雙重發(fā)展通道（管理崗、專業(yè)技術(shù)崗）：基于崗位勝任力，對(duì)員工能力進(jìn)行分級(jí)，公司每年進(jìn)行任職資格評(píng)定，員工可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有側(cè)重地學(xué)習(xí)、發(fā)掘自身能力，選擇自己的職業(yè)通道。每年有多項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工的發(fā)展不再受限。薪酬福利：有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，多種績(jī)效獎(jiǎng)金、季度單項(xiàng)獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)、員工旅游、年會(huì)等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調(diào)整；試用期提供五險(xiǎn)一金；享受國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品；提供專業(yè)技能、管理、產(chǎn)品培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。