崗位要求：1.2年以上設計與調試工作經驗，其中1年以上專業音視頻設備及音視頻系統設計及調試相關專業從業經驗優先；2.?？萍耙陨蠈W歷，或大專/中專相關專業且通過易科校招生培訓及測試；專業技能優秀可適當放寬；3.熟練使用產品調試、測試工具及軟件應用：如EASE、CAD、WaveCapture、EASERA、SMART繪圖軟件等；4.熟練掌握相關設備的安裝及調試；5.適應出差工作；工作職責：1.依據項目需求，為客戶提供設備安裝及調試的技術支持，配合客戶完成項目的實施；2.根據設計圖紙在遇到安裝連線實際情況給出合理化建議，深化設計方案；3.在有需求的情況下，對設備進行程序修改或系統功能升級，提高用戶體驗；4.配合客戶進行系統保障驗收或者使用保障。職位福利：入職五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節日福利、帶薪年假、定期團建、周末雙休

深圳易科聲光科技股份有限公司為國家高新技術企業，針對基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應用場景，提供音視頻整體解決方案的專業設計、產品銷售、系統集成、運行維護等全鏈路一體化服務。公司堅持科技與藝術的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗。除自主軟硬件產品外，與眾多國際著名的專業音響、燈光、會議、視頻及控制系統品牌建立了長期穩定的戰略合作關系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設有分支機構，營銷渠道及服務網絡遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應客戶需求，提供高質量端到端服務，持續為客戶創造價值。用人機制：易科國際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗等方式，建立激勵和考核機制，不斷優化人力資源結構，改進管理方式，充分調動員工的積極性，發揮員工潛能，為員工提供實現自我價值的平臺，實現員工與企業的和諧發展。雙重發展通道（管理崗、專業技術崗）：基于崗位勝任力，對員工能力進行分級，公司每年進行任職資格評定，員工可根據自己的職業生涯規劃，有側重地學習、發掘自身能力，選擇自己的職業通道。每年有多項培訓機會，使員工的發展不再受限。薪酬福利：有市場競爭力的薪酬，多種績效獎金、季度單項獎、年度優秀獎、員工旅游、年會等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調整；試用期提供五險一金；享受國家法定節假日及節假日禮品；提供專業技能、管理、產品培訓，職業規劃培訓。