行政經理崗位描述： 1、牽頭組織企業發展戰略的規劃，對企業組織構架進行設計和管理，建立企業短、中、長期人力資源計劃，完善人力資源管理體系； 2、規范企業整體績效管理，定期完成各司、各部人力資源狀況分析、綜合分析人力資源數據，為企業人力資源決策提供可參照依據； 3、嚴格參照企業的經營預算，合理編制企業年度薪資調整和福利待遇方案，定期生成企業人力資源成本分析報告，為企業降低人力資源使用成本提供支持； 4、根據公司及部門需求，規范各專業模塊操作流程，完善公司制度及團隊建設； 5、積極推進企業文化的建設，全面提升員工企業認同感和凝聚力； 6、負責建立健全公司的安全環保管理制度，并組織和監督實施情況；7、組織收集和了解各司及部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。 職位要求： 1、人力資源或相關專業專科以上學歷，具備三年以上大型制造企業人力資源經理工作經驗，熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源規劃、薪酬福利設計、績效考核、員工培訓、員工晉升、勞動關系管理等方面具有豐富的實踐經驗。 2、擁有好的戰略管理思維、領導力、溝通協調能力；有很強的分析能力和人事成本控制能力； 3、熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理，具備良好的溝通能力及文字表達能力，公文寫作能力強； 4、熟悉國家勞動法規及地方人事政策，并與勞動部門建立良好的關系；5、具備很強的計劃性和實施執行的能力；有良好的職業操守，強烈的責任心和事業心。 6、具有高級人力資源管理師資格證優先，有大型外企同職位工作經驗者優先。

珠海新立電子科技有限公司簡介珠海新立電子科技有限公司，位于中國海濱城市之珠海，隸屬于斗門區富山工業園。公司成立于 2006 年，注冊資本 3000 萬，總投資規模 1 億元，自有廠房占地面積 25000 平方米，是一家專業從事軟性線路板（FPC）研發、制造及銷售的國家高新技術企業，公司擁有一批先進的全自動化生產設備，及各種先進檢測儀器。秉承“誠信經營、以人為本”的經營理念，崇尚“追求卓越、精益求精、團隊協作、務實進取”的企業文化，立志成為國內優秀和國際優秀的 FPC 專業制造商。最近幾年來，隨著公司業務拓展和制造水平的不斷提高，公司直接或間接服務于華為、聯想、三星、亞馬遜，魅族、TCL、華碩、傳音等全球著名手機品牌商，公司發展勢頭迅猛。 快速發展中的珠海新立電子科技有限公司，急需各類通用人才和專業人才加入，快速提高公司研發、設計、工藝、生產、品質、營銷、計劃、采購、人力資源等管理能力，讓公司保持良好的發展勢頭。 珠海新立電子電子科技有限公司，堅持“新立公司與員工同發展共命運”的經營理念，給每個人才提供都提供一個良好的發展平臺。珠海新立電子電子科技有限公司真誠歡迎您的加入！公司福利及設施：1、簽訂書面勞動合同，入廠后購買五險一金。2、公司每年有5~7天年假，統一在春節時期放假。3、設有優秀員工獎、工齡獎、全勤獎、年終獎、節日津貼、新年慶抽 獎等福利。4、提供整潔優雅的就餐環境，每周更換食譜。公司補貼加餐，每周四次， 改善員工生活。5、公司免費提供住宿，文職以上2人一個套間，普工1~4人一個套間。6、設有卡拉 OK、乒乓球桌、籃球場、羽毛球場、閱覽室、棋牌室、購物超市、停車場等娛樂生活配套設施。7、優秀員工、管理人員、工程師、技術人員每年享受年度旅游等工會福利。8、定期舉辦茶話會、懇談會、公益講座培訓，豐富員工的精神文化和物質 生活。乘車路線：1、斗門區井岸或西埔（新青科技園）乘坐406、407到新立科技巴士站下車即到；2、珠海市區（金灣區在湖心路口轉）乘坐602/602A/K6到荔山站下車，下車后直接轉乘406到新立科技巴士站下車。