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  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 珠海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位描述： 1、牽頭組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，對企業(yè)組織構(gòu)架進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理，建立企業(yè)短、中、長期人力資源計(jì)劃，完善人力資源管理體系； 2、規(guī)范企業(yè)整體績效管理，定期完成各司、各部人力資源狀況分析、綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)人力資源決策提供可參照依據(jù)； 3、嚴(yán)格參...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標(biāo)和計(jì)劃；2.根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，適時(shí)優(yōu)化薪酬體系，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（人力資源六大模塊包括人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源管理制度和流程的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、配置、考核、培訓(xùn)、職業(yè)...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政人力工作；2、配合項(xiàng)目總完成證照相關(guān)工作；崗位要求：1、30歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉HR六大模塊并熟練運(yùn)用；2、文字功底好，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)文字起草工作。
  • 企

    物業(yè)集團(tuán)行政人事經(jīng)理

    面議 | 南京 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)行政人事工作任職要求：1、有知名物業(yè)公司行政人事工作背景，3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)歷，有萬科物業(yè)、彩生活物業(yè)背景者優(yōu)先聘用。2、有物業(yè)公司籌建、團(tuán)隊(duì)組建、中高層管理人員招聘經(jīng)驗(yàn)。
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項(xiàng)管理制度，實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化管理。2.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn)，招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才；4.制訂集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司績效...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)制寫人力資源管理體系文件制度并組織實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作。4. 就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。7. 負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較好的專業(yè)管理知識；2、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；3、專業(yè)知識良好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)綜合能力全面；4、文字處理能力較好，對企業(yè)體系建設(shè)具備專業(yè)認(rèn)知，具備企業(yè)體系建設(shè)能力優(yōu)先考慮；5、吃苦耐勞，精力旺...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：一、行政1、負(fù)責(zé)的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、水、電、氣、熱...
  • 企

    行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

    8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海 | 大專或以上 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助商場管理體系的建設(shè)：補(bǔ)充完善公司各類制度；整合、完善各部門的工作流程；建立、修訂、匯總各崗位《職務(wù)說明書》；2.組織商場內(nèi)各崗位的招聘工作：收集有潛力的和所需的人才信息；參與各崗位的面試工作；對初試合格人員，組織相關(guān)部門的復(fù)試；3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、巡視、...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 武漢 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1) 全面負(fù)責(zé)行政人事部門的管理工作，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度，及時(shí)擬定并完善公司實(shí)施細(xì)則和工作程序；2) 定期梳理公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、職位說明書，落實(shí)職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)使各部門各崗位各司其職，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)；3) 負(fù)責(zé)人力資源的招聘...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年地產(chǎn)開發(fā)公司以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作；4、綜合素質(zhì)優(yōu)良，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，重點(diǎn)關(guān)注招聘與人才發(fā)展，績效，員工關(guān)系，薪酬福利等工作。2、執(zhí)行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統(tǒng)等相關(guān)政策及流程。3、員工績效考核的制定，核算員工薪資福利。4、負(fù)責(zé)更新公司的相關(guān)規(guī)章制度、員工的考勤監(jiān)管、考勤統(tǒng)計(jì)。5、組織并...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作。工作內(nèi)容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對財(cái)產(chǎn)物資管理及行政費(fèi)用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 惠州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：?1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計(jì)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負(fù)責(zé)公司各類...
  • 企

    家飾佳行政人事經(jīng)理

    10-20萬 | 上海 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、行政管理1) 協(xié)助總經(jīng)辦做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司管理制度的擬定、討論和修改工作，并組織監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)情況，維護(hù)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；2) 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要...
  • 獵

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估各部門的招聘需求，在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求；進(jìn)行招...
  • 獵

    行政人事經(jīng)理/主管（物業(yè)公...

    8-12萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動關(guān)系處理等工作；2、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作；3、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實(shí)施及反饋；4、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開展公司員工...
  • 獵

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.公司組織架構(gòu)建立與健全，崗位職責(zé)、職責(zé)權(quán)限修訂，規(guī)章制度修訂;2.公司人員需求策劃，人員招聘，入職培訓(xùn)，離職管理，勞動糾紛，社保福利，企業(yè)文化建立；3.薪酬福利體系的建立，薪酬福利制度的建立、落實(shí)；4.績效考核體系的建立，考核制度、考核方案的制定與評估；5...
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