工作內(nèi)容：1.招聘渠道管理與拓展：負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，積極開(kāi)拓新的招聘渠道，以滿足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選：根據(jù)招聘需求，通過(guò)各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步篩選與評(píng)估。3.面試與評(píng)估：運(yùn)用有效的電話溝通技巧和面試技巧，與候選人進(jìn)行深入溝通，了解其職業(yè)背景、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等信息，評(píng)估其與崗位的匹配度。4.招聘流程跟進(jìn)與管理：全程跟進(jìn)招聘流程，及時(shí)與用人部門(mén)溝通招聘進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.人才庫(kù)管理與維護(hù)：建立和完善公司的人才庫(kù)，將未錄用但有潛力的候選人信息納入人才庫(kù)進(jìn)行分類管理和定期維護(hù)。6.協(xié)助集團(tuán)數(shù)字人才公司招聘業(yè)務(wù)開(kāi)展與拓展。任職資格：1. 中共黨員優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)招聘渠道經(jīng)驗(yàn)。2.具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力，并能根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)優(yōu)化調(diào)整招聘策略。3. 性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。

廣州無(wú)線電集團(tuán)始建于1956年，是一家以“高端高科技制造業(yè)、高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”為戰(zhàn)略定位的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。打造了無(wú)線通信導(dǎo)航、貨幣自助終端設(shè)備、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，金融外包業(yè)務(wù)管理、計(jì)量檢測(cè)、現(xiàn)代城市服務(wù)三大服務(wù)平臺(tái)，還涉及國(guó)際商貿(mào)、金融和投資管理等多個(gè)領(lǐng)域，產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，員工38000人。旗下企業(yè)超過(guò)150家，其中廣電運(yùn)通、海格通信為A股上市企業(yè)，廣電計(jì)量、摩詰創(chuàng)新、匯通金融三家企業(yè)為新三板上市公司，參股廣電地產(chǎn)、吉林金浦鈦業(yè)、盈富泰克創(chuàng)業(yè)投資、越秀小額貸款、廣哈通信、珠江鋼琴、農(nóng)商銀行、國(guó)資產(chǎn)業(yè)發(fā)展股權(quán)投資基金等企業(yè)。
集團(tuán)地處中國(guó)廣州CBD中心區(qū)域——珠江新城，三大產(chǎn)業(yè)基地位于廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)——廣州科學(xué)城，在北京、南京、武漢、長(zhǎng)沙等地建設(shè)了研發(fā)生產(chǎn)制造基地。擁有國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)2家、軟件企業(yè)13家、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)3家、高新技術(shù)企業(yè)16家、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)3家。多年來(lái)，堅(jiān)持“高投入、高產(chǎn)出”技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，平均研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入8%以上，攻克多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，新產(chǎn)品產(chǎn)值率年均超過(guò)80%。