新媒體運營專員崗位職責(zé) 1.?內(nèi)容創(chuàng)作與運營：負責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)及后期剪輯等工作，確保產(chǎn)出高質(zhì)量、具有吸引力的視頻內(nèi)容，契合品牌定位與目標受眾喜好。根據(jù)品牌策略與營銷目標，制定并執(zhí)行抖音賬號長期內(nèi)容規(guī)劃和短期發(fā)布計劃，保證內(nèi)容更新的持續(xù)性與穩(wěn)定性。2.?流量推廣與優(yōu)化：深度洞悉抖音流量機制、抖加及千川投放策略，能夠精準分析目標受眾特征，制定有效的流量推廣方案，提升視頻曝光量、播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)，增強賬號影響力與粉絲粘性。熟練運用抖加和巨量千川進行精準投放，依據(jù)投放數(shù)據(jù)實時調(diào)整投放策略，如定向人群、出價、投放時間等，確保在合理預(yù)算內(nèi)獲取比較大流量與比較好轉(zhuǎn)化效果，實現(xiàn)粉絲增長、銷售轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)目標 。定期分析流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗并形成報告，為后續(xù)內(nèi)容創(chuàng)作和流量推廣提供數(shù)據(jù)支撐與優(yōu)化建議，不斷提升流量利用效率和運營效果。3.?用戶互動與社群管理：積極回復(fù)抖音用戶的評論與私信，建立良好的互動關(guān)系，提升用戶滿意度與忠誠度，及時了解用戶需求與反饋，為內(nèi)容優(yōu)化和產(chǎn)品改進提供參考。策劃并組織抖音平臺的線上互動活動，如話題挑戰(zhàn)、直播抽獎等，吸引用戶參與，提高賬號活躍度與用戶粘性，促進粉絲社群的形成與發(fā)展，進行社群日常管理與維護。4.?競品分析與行業(yè)洞察：密切關(guān)注同行業(yè)抖音賬號的運營動態(tài)與發(fā)展趨勢，定期進行競品分析，總結(jié)優(yōu)勢與不足，為自身賬號運營提供借鑒與創(chuàng)新思路。及時掌握新媒體行業(yè)的最新政策、技術(shù)和玩法，結(jié)合公司實際情況，探索新的運營模式與推廣渠道，保持賬號運營的創(chuàng)新性與競爭力。5.?團隊協(xié)作與溝通：與市場、產(chǎn)品、設(shè)計等部門緊密合作，確保新媒體運營活動與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致，共同推進品牌傳播與業(yè)務(wù)發(fā)展。協(xié)同其他平臺的運營團隊，實現(xiàn)多平臺資源共享與聯(lián)動推廣，擴大品牌影響力與傳播范圍 。向團隊成員分享抖音運營經(jīng)驗與技巧，提升團隊整體新媒體運營能力。 任職要求： - 具有3年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，有成功的抖音賬號運營案例者優(yōu)先。- 熟悉抖音平臺的流量機制、算法規(guī)則，精通抖加和巨量千川的投放策略與操作技巧。- 具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，包括文案撰寫、視頻策劃與創(chuàng)意等，能夠獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容的制作。- 數(shù)據(jù)敏感度高，能夠通過數(shù)據(jù)分析評估運營效果，制定針對性的優(yōu)化方案。- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和較強的執(zhí)行力，工作積極主動，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力。

鄭州康學(xué)教育科技有限公司，公司規(guī)模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校。