崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器性能優(yōu)化相關(guān)工程的設(shè)計、開發(fā)與維護(hù)，支持多語言開發(fā)（包括但不限于C#、Java），確保服務(wù)器的高效性與穩(wěn)定性；2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作，分析服務(wù)器性能問題，定位性能瓶頸，提出并實(shí)施有效的優(yōu)化策略；3、閱讀并理解現(xiàn)有服務(wù)器相關(guān)代碼庫，優(yōu)化性能關(guān)鍵路徑，提升系統(tǒng)性能與可維護(hù)性；4、參與技術(shù)方案設(shè)計與評審，提出改進(jìn)建議并推動實(shí)施，確保服務(wù)器性能的高效性與擴(kuò)展性。崗位要求1、計算機(jī)相關(guān)本科及以上學(xué)歷，5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)與良好的代碼設(shè)計能力；2、熟練掌握C#和Java，具備多語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求靈活切換技術(shù)棧；3、有中型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)工程設(shè)計與開發(fā)工作，參與過游戲開發(fā)優(yōu)先；4、具備RPC調(diào)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，以及服務(wù)器性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能夠針對性能瓶頸提出有效的優(yōu)化策略；5、具備閱讀并理解復(fù)雜代碼的能力，能夠快速定位性能問題并提出優(yōu)化方案；6、熟悉常用開發(fā)工具與框架，具備高效開發(fā)與調(diào)試能力；7、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員高效協(xié)作。加分項(xiàng)：1、有游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲服務(wù)器與客戶端的交互機(jī)制，尤其是性能優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、有高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜場景下的性能問題；3、有壓測經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計并執(zhí)行壓測方案，分析壓測結(jié)果并提出優(yōu)化建議；4、對技術(shù)有熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目。

公司福利1、項(xiàng)目獎勵公司提供透明、公平的績效體系，根據(jù)員工的實(shí)際項(xiàng)目表現(xiàn)發(fā)放季度獎及年終獎。2、法定福利根據(jù)國家政策和規(guī)定，試用期為員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金。3、員工假期員工擁有年休假、雙休日、法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、調(diào)休假等。4、節(jié)慶福利春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為公司員工發(fā)節(jié)日禮品。5、其他福利（1）培訓(xùn)：為員工提供各類培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)；（2）員工生日、各節(jié)日福利活動；（3）部門團(tuán)建等。