崗位職責： 1、管理崗，帶領團隊主導優(yōu)化招聘模塊工作，負責核心人才儲備、招聘； 2、做好員工關系生命周期的管理； 3、組織文化氛圍建設，營造良好的組織氛圍； 4、及時處理管理中的重大人力資源問題，建立和各部門的伙伴關系，深入了解業(yè)務部門進展和人力資源現(xiàn)狀，為業(yè)務部門提供有力的人力資源支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有游戲行業(yè)相關背景優(yōu)先； 2、熟悉全盤人力資源管理理論、技能和實踐； 3、具備很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調、激勵和團隊領導力； 4、個性陽光，抗壓能力強，有自我調控及激勵的能力、具備良好的職業(yè)操守、善于溝通，較強的推動力和問題解決能力。

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