職責描述：崗位職責：1．策劃和實施招聘計劃：不斷拓寬招聘渠道，負責區(qū)域內各項目部的招聘計劃策劃和實施，確保人員及時到崗，滿足業(yè)務需求；2．培訓與發(fā)展：負責區(qū)域內員工的培訓與發(fā)展，組織定期培訓活動，提高員工的綜合素質與能力，促進員工職業(yè)生涯發(fā)展；3．員工關系管理：協調處理員工間的關系，解決員工問題，提高員工滿意度，維護企業(yè)良好的工作氛圍；4．溝通渠道建立：建立區(qū)域與總部良好順暢的溝通渠道，及時了解業(yè)務需求，提供有效的人力資源解決方案，確保業(yè)務目標的實現；5．企業(yè)文化建設：積極參與企業(yè)文化的建設，傳承企業(yè)文化價值觀，推動企業(yè)文化在區(qū)域內的落地生根；6．制度建設與執(zhí)行：制定并完善區(qū)域內人力資源管理制度，確保各項制度在區(qū)域內的有效執(zhí)行；7．數據分析與報告：定期收集并分析區(qū)域內人力資源相關數據，為企業(yè)決策提供數據支持。任職要求：任職要求：1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、法律類相關專業(yè)優(yōu)先，年齡25-32歲，性別不限；2. 具備3年以上人力資源管理相關工作經驗，有HRBP工作經驗者優(yōu)先考慮；3. 熟悉人力資源相關法律法規(guī)及政策，了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗；4. 具備良好的組織協調能力、溝通能力和領導能力，能夠有效地推動各項工作的開展；5. 對人力資源管理各個職能模塊有深入的理解和實踐經驗，能夠獨立承擔多個模塊的工作；6. 具備較強的數據分析能力和文字表達能力，能夠撰寫各類人力資源報告和文檔；7. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力并積極應對挑戰(zhàn)，接受一定強度的出差。

武漢美和易思數字科技有限公司（簡稱“美和易思”），自2002年成立以來，作為在黨的指引下蓬勃發(fā)展的民營高新技術專精特新企業(yè)，始終致力于高校創(chuàng)新發(fā)展和數字經濟技能人才培養(yǎng)。二十余年間，美和易思深耕應用型人才教育領域，與全國14省60余所高等學府建立了長期緊密的合作，累計為社會培養(yǎng)了超過20萬名高質量專業(yè)人才。秉持“用愛和科技助力高等教育創(chuàng)新與發(fā)展”的使命，美和易思堅定地走上了自主研發(fā)與創(chuàng)新的道路，不僅為高校提供全方位教育服務,還專注于為其信息化建設提供精準高效的產品方案。當前，業(yè)務聚焦于AI、大數據、智能制造及電商等前沿科技領域，成功構建了特色鮮明的教育體系與服務模式，成為中國產教融合、校企合作信息類細分市場的冠軍，影響力廣泛。