招聘專家崗位職責：1、根據公司戰略目標和業務需求，制定合適的招聘策略，保障業務發展所需的人才供給，包括但不限于確定招聘目標、預算規劃、招聘渠道等；2、對招聘需求及招聘數據進行分析，提供有效的招聘解決方案，提升招聘交付的質量和效率。招聘解決方案包括但不限于招聘需求與目標人才市場匹配度分析、人才尋訪、有效的薪酬策略以及面試流程優化；3、負責游戲行業高端人才的招聘和選拔，拓展和維護多元化的招聘渠道；4、通過行業人才地圖，為業務管理者搭建團隊提供有效信息輸入，包括市場趨勢分析、競爭對手人才動態等，持續提升招聘工作對于業務發展的價值；5、幫助業務管理者與行業資深人士建立鏈接，為業務團隊持續儲備引入優秀人才，同時建立和維護人才儲備庫，確保快速響應招聘需求；6、建立招聘流程的管理和優化，確保招聘流程的合規性、效率性和體驗感，包括簡歷篩選、面試安排、候選人體驗管理等，提出招聘流程的改進建議；7、組建和管理招聘團隊，提高團隊的專業水平和協作能力。制定和實施培訓和發展計劃，提高團隊成員的招聘技能和職業素養。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、計算機相關專業等相關專業優先；2、有Top游戲公司或互聯網大廠經驗者優先，10年以上招聘經驗；3、熟悉游戲行業的招聘流程和人才市場，具備豐富的招聘經驗和人脈資源；4、優秀的溝通能力和解決問題能力，優秀的人才甄選面試與甄選能力，較高的人際敏感度和影響力；5、具備良好的數據分析能力，能夠利用數據指導招聘策略；6、對多樣性和包容性招聘有敏感性，能夠 促進多樣性和包容性的招聘實踐。品質要求：為人忠誠正直誠實，有良好的職業素養。

競技世界（北京）網絡技術有限公司【以下簡稱“競技世界”】成立于2007年，主要從事網絡游戲研發、運營等業務。秉承“競技精神、精致產品、精彩世界”的企業使命，競技世界旗下休閑競技游戲平臺“JJ斗地主”，為用戶提供包括斗地主在內的數十款游戲，玩法多樣，比賽豐富，至今注冊用戶數已超5億。競技世界在重視發展綠色休閑游戲的同時，致力于發展大眾棋牌的競技化，讓每一個玩家都能體驗棋牌競技的樂趣。早在2011年，國家體育總局與競技世界共同撰寫推出了《中國二打一撲克競賽規則》（即斗地主競賽規則）。競技世界還為中國棋牌愛好者提供優質“看牌”內容服務。從2009年屆全國斗地主錦標賽發展至今，以JJ斗地主冠軍杯（JJDC）為代表的賽事，已成為業內公認的專業賽事。其斗地主復式團體賽的比賽方式是JJ開創的棋牌競技品類。JJ斗地主冠軍杯賽事直播從2018年上線，受到廣大斗地主愛好者的追捧。至2023年單場賽事同時在線觀眾超過78萬，單場賽事直播UV超過900萬，年度曝光累積超600億。此外，競技世界積極涉足自研、發行、投資等領域，自主研發了《熱血街籃》《曙光英雄》《紅玄傳之我自為道》等多款休閑手游。15年來，競技世界榮獲互聯網領域各類獎項百余項，連續六年進入工信部評選的《中國互聯網百強企業榜單》、連續三年榮獲《北京市文創百強企業稱號》，“2017寶鼎風云匯年度榜單”競技世界一舉斬獲《年度風云企業獎》。旗下產品“JJ斗地主”榮獲牛耳獎、中國游戲風云榜《五大棋牌游戲平臺》等多項行業代表性獎項，更是連續三年獲得由全國5000萬玩家票選的《金翎獎》。公司總部位于北京，在成都、杭州、海南等設有分公司，員工規模千余人，歷經15年發展，已成長為為用戶提供休閑競技游戲和優質內容的綜合性互聯網企業。