[崗位職責]：1、根據公司整體戰略發展，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設行動計劃和時間表。2、理解市場動態和客戶需求，能將技術解決方案轉化為商業價值，支持公司業務增長。負責對外產品宣傳、商務溝通、洽談與項目方案輸出。3、負責產品沉淀和技術戰略把控，帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發。關注信息技術發展趨勢，開展技術研究，推動公司信息化技術的創新與應用。4、主導重大項目的立項與實施，包括ITO項目的可研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作。負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。5、負責根據公司業務發展和管理需求，對公司現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統的開發、完善和維護工作。6、負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序，并監督公司及分公司的IT系統設備、網絡設備的保護保養，負責組織處理突發信息安全事件。7、負責研發部門團隊建設，工作指導、協調和考核評價；持續提升團隊工作熱情、質量和效率。協調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供專業的技術服務支持。[任職要求]：1、985、211及以上學歷，有海外求學或工作經歷優先。2、5年以上大型五百強集團公司信息部門負責人的工作經驗。3、具備8年及以上信息化項目管理或信息技術領域工作經驗，具備商務、解決方案談判能力，技術交流演講能力。4、熟悉信息技術發展趨勢，具備一定的技術儲備與資源，如鴻蒙、云計算、大數據、人工智能等。5、熟悉信息技術各模塊業務的工作目標與工作流程；熟悉計算機軟件及硬件系統的設計、開發、可行性研究及軟件開發、測試、評估、操作管理。6、具備一定的創新意識，能夠推動公司信息化技術的創新與應用。具備獨立工作及領導組織能力、較強的計劃性及執行力，高度的團隊協作精神及全局觀念。強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協調能力、表達能力強。[核心能力要求]：1、具有技術趨勢鉆研以及產品構建能力，對前沿科技，如AI、大數據、鴻蒙生態等有學術圈子深度見解。2、具備對外商務交流能力、學術交流能力、產品演講能力等。

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