1.職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略管理流程，參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃全流程管理，組織并牽引業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定和執(zhí)行監(jiān)控，協(xié)助建立和完善業(yè)務(wù)經(jīng)營管理體系和組織績效管理體系，促進(jìn)組織優(yōu)秀運(yùn)營。2.具體工作1)負(fù)責(zé)公司/事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定、發(fā)布、宣貫、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整全流程，參與戰(zhàn)略管理體系及流程優(yōu)化，推動(dòng)完善公司戰(zhàn)略管理工作機(jī)制；2)主導(dǎo)專題市場洞察/競爭分析等相關(guān)工作，跟蹤收集市場信息，形成定期報(bào)告，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供支撐，主導(dǎo)并參與相關(guān)會(huì)議材料輸出，參與重點(diǎn)項(xiàng)目前期市場調(diào)研和評(píng)估，并根據(jù)需求輸出調(diào)研分析報(bào)告；3)負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營計(jì)劃制定，參與業(yè)務(wù)經(jīng)營分析與管理，參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的管理，識(shí)別重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)組織持續(xù)對(duì)標(biāo)及實(shí)施改進(jìn)；4)參與制定和優(yōu)化組織績效管理體系，包括考核方案、制度、流程、KPI指標(biāo)庫等，組織業(yè)務(wù)單元和職能部門開展戰(zhàn)略解碼、組織績效訪談、定標(biāo)、簽核和兌現(xiàn)工作，并進(jìn)賦能；5)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行落地和關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，通過經(jīng)營數(shù)據(jù)、重大舉措跟進(jìn)，識(shí)別關(guān)鍵問題，討論改善舉措，跟蹤遺留問題閉環(huán)管理，推動(dòng)重大項(xiàng)目復(fù)盤，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行戰(zhàn)略、經(jīng)營相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控。3.任職要求1)教育背景學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)：通信、經(jīng)管、金融、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)語言：語六級(jí)，或托業(yè)考試≥550分，或同等小語種水平2)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。掌握市場調(diào)研、競爭分析、經(jīng)營管理等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)；深刻理解戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí)和方法論，包括DSTE流程、BLM模型、戰(zhàn)略地圖、戰(zhàn)略解碼、平衡計(jì)分卡等； 良好的中英文閱讀和寫作能力。有通信行業(yè)售前、市場等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3)能力與素質(zhì)具有良好的執(zhí)行能力和領(lǐng)悟能力，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、輔導(dǎo)教練的能力，良好的邏輯思維能力；情緒穩(wěn)定能承受較大壓力，忠誠度高、原則性強(qiáng)，具有全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，可靈活應(yīng)變，有責(zé)任心、有魄力。

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