一、崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門及協(xié)助擬定公司年度、季度、月度工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，對(duì)異常情況預(yù)警上報(bào)。2、制度流程優(yōu)化：完善人力資源、行政、信息、財(cái)務(wù)等管理制度與流程，監(jiān)督各部門執(zhí)行。3、績(jī)效管理：組織 KPI 考核，匯總部門績(jī)效報(bào)告，籌備績(jī)效會(huì)議，審核員工考核指標(biāo)及結(jié)果，處理績(jī)效申訴。4、綜合事務(wù)管理：統(tǒng)籌企業(yè)文化活動(dòng)、黨工團(tuán)建設(shè)；負(fù)責(zé)會(huì)議籌備與決議督辦；管理食堂、6S、安全、員工紀(jì)律；協(xié)助招聘及信息收集分析。5、跨部門協(xié)作：為各部門提供支持，推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目落地，保障信息高效流轉(zhuǎn)。二、任職要求學(xué)歷：本科及以上，工商管理、機(jī)電、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，35歲以下技能：熟練使用辦公軟件，具備公文寫作、數(shù)據(jù)分析能力。能力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)急處理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意

臥龍創(chuàng)建于1984年，是一家世界知名的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。秉持“誠和創(chuàng)”的核心價(jià)值觀，臥龍用心服務(wù)客戶，幫助員工成長(zhǎng)，真誠回饋社會(huì)，努力推動(dòng)能源消費(fèi)和生產(chǎn)方式的變革，服務(wù)于人與社會(huì)、人與自然的和諧發(fā)展！臥龍順應(yīng)綠色發(fā)展和節(jié)能減碳趨勢(shì)，構(gòu)建了以智能制造為主，涵蓋工業(yè)自動(dòng)化、能源管理、房地產(chǎn)、貿(mào)易等業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)目前擁有臥龍電驅(qū)、臥龍地產(chǎn)、BrookCrompton3家上市公司、57家全資及控股子公司、18000余名員工，先后三次榮獲英國女王獎(jiǎng)，2022年銷售收入470億元，資產(chǎn)總額達(dá)375億元。臥龍智能制造體系以臥龍電驅(qū)為核心，聚焦電機(jī)及驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以“全球電機(jī)No.1”為奮斗目標(biāo)，致力于向全球用戶提供安全、高效、智能、綠色的電機(jī)動(dòng)力系統(tǒng)解決方案。