【崗位職責(zé)】1、管理銷售團隊，負(fù)責(zé)銷售策略與SOP制定及優(yōu)化，推動落地執(zhí)行；2、分析用戶需求，跟進學(xué)員課程購買意向，通過電話、微信溝通等方式，促成訂單轉(zhuǎn)化；3、帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)，對銷售轉(zhuǎn)化情況數(shù)據(jù)進行復(fù)盤，迭代轉(zhuǎn)化方案，為團隊業(yè)績達成負(fù)責(zé)；4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；5、對下屬進行帶教，設(shè)計并完善銷售培訓(xùn)體系；6、完成上級交代的其他工作。【任職要求】1、大專及以上學(xué)歷，成人教育行業(yè)優(yōu)先考慮；2、4年以上工作經(jīng)驗（至少3年管理經(jīng)驗），有過電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售管理經(jīng)驗；；3、善于進行銷售團隊管理和員工激勵，有打造狼性團隊經(jīng)驗和能力；4、抗壓力強，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；5、用戶思維強，銷售業(yè)績及銷售技巧突出，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和判斷能力；6、積極主動樂觀自信，目標(biāo)感強，有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團隊合作精神。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。